我的病况还算轻微/稳定
大三发病 能顺利毕业 又工作了一年
期间因为忧郁症经历很多痛苦
但还算不错的员工，不请假，工作任务都能完成
在去年11月 到新单位被前辈罢凌
撑到崩溃离职 走得很难看
公司规定离职要一个月 我提完隔天就无法再上班
之后由父母出面帮我跟公司作后续的联络
现在休养几个月，觉得状况有好转
考虑开始应征一些展场工读、短期工读试试看
补贴家用+回归工作环境的练习
目前是担心面试时，问到离职原因和这几个月的空窗期
我爬文看大家不建议实话实说
我想讲“家里有状况需要帮忙，现在家里状况稍微好转所以出来找打工”
如果问家里什么事，就嘴硬说私事不方便讲
不知道这样可不可以？

可以

如果不介意说谎的话可以说家人生病所以那段时间照顾家人之类的

离职日依法律为准 公司规定小于法规

以你要应征的职务等级“通常”并不会作多严格的查核去跟前公司check的机率更低 和家人沟通好即可

1.可单纯说换单位不适应2.几个月空窗都说因疫情不好找

楼上正解

不要说，会被贴标签如果是年后没工作就说疫情影响

可以啊

谢谢大家的建议

所有人应该都知道今年初工作不好找，不会问太深入啦

说去考公职 但之后觉得不适合之类的疫情不好找感觉也ok

最好不要太诚实的说，生病的话会被一直问没完，除非你已经预想好怎么回答

加油！

顶多就说前份工作不喜欢or想休息等等, 不用提生病

建议不要提 职场上精神病比断手断脚还难找工作

同意楼上

绝对不提

不要提比较好

不提 简单带过就好

不要提比较好

以疫情带过去就好 慢慢让自己恢复起来～你很棒：)

没事！就说自我进修就好 看书 有想考公职（随便掰一个职位）我都说外交部哈哈哈

不用说，也没有必要说很多不懂忧郁症的人会满满的成见祝福原po一切顺心

但通常履历会有病史让你勾选，所以这部分隐瞒是ok的吗？不是都会有但书说若有隐瞒、不实愿接受公司处罚什么的吗？

你确定现况适合工作了吗？再遇到霸凌精神状况能面对了吗？要调适好自己再出发，觉得这比面试如何回答还重要，只要你状况好，有些公司不在意你空窗，理由说前份工作压力大想休息也是可以的

希望大家在争取劳工权益的时候也可以这样团结 不要被资方压榨还默不出声

被公司抓到隐瞒 有机会资遣 面试直接讲可是不录用的喔

除非有填表格问健康状况，不然不用特别说，才几个月根本很短又不是好几年，说压力大想休息调整状态即可。但你只休几个月，不知道会不会太勉强自己了，希望你能好好康复，别太心急，准备好再出发也行，祝福你。

不要说、会被贴标签，要是你在工作的时侯稍微有点情绪反应就会被放大检视了对你很不好