我终于忍到公司叫我走人了
公司方面似乎觉得我是死皮赖脸继续在公司混薪水
今天下午用不适用为由叫我明天不用来了
还是老板亲自传LINE过来
可是他们似乎没想过资遣似的
当下跟主管要非自愿离职
主管前一秒还一脸赶走讨厌鬼高兴的气氛
下一秒他就生气的说试用期不用开非自愿离职
我搬法条出来就大叫是想告公司是不是
然后老板居然还特地打电话过来直说他是不会给我资遣费的
说以前他叫人走人他都没再给的
目前感觉非自愿离职是拿不到了
我明天还要去拿这个月的薪水
拿非自愿离职单如果他们不签
我是不是只能走去劳工局告发这一路了

寄存证信函给他们要他们30天内给资遣费，如果没给非自愿的话 去劳工局申请调解 如果调解失败 拿失败的资料去申请失业补助

有录音吗

没满一年，资遣费也没多少...但这就只是感觉问题，闹大对你也没影响

楼上有事吗？违法了还感觉问题，是到底有多奴

闹越大越好，苹果记者电话准备好。赞赞

既然资遣费没多少，那老板为什么付不起?

开始录音，自行纪录上班纪录，投诉

闹大啊，老板都不怕，你怕什么

你去告资工局 最后还是可以拿到非自愿 恐吓你而已一堆都吃定你们感觉问题不会闹大错了 通常敢这样玩的 都是遇到那种有经济压力的劳工知道你没时间跟他们耗 反正吓你成本是几分钟+几句话吓不过开给你而已 吓得过 省一笔钱几千是没多少啦 不过放自己口袋总是比较爽

重点不是资遣费不多 (有一个月足薪，不无小补)，而是后面那张非自愿离职证明，可以领半年补助金，绝对要拿，不要怕试用期资遣也有

直接跟劳工局说是哪间公司就行了 , 应该很快就会拿到非自愿离职

有他们要你走的证据吗? 我怕他们嘴上叫你走 之后用你无故旷职来处理你 多确保自己的证据比较好

非法资遣当然是要告确认雇佣关系 傻了才要那一点资遣费不适任不是老板说得算如果确认雇佣关系成功 是从被资遣到胜诉这段时间的薪水公司都得出 不要傻傻得去要那一点点资遣费

不是什么都能告非法资遣的。

大力推荐你一定要去劳工局那里检举

告死他！什么态度

去劳工局申诉检举，告得他不要不要的

然后下份工作做reference check时被嫌到爆炸。

劳工局申诉是个办法，但是你要有下一间公司把你设劳方黑名单的心理准备之前前公司这样子搞过，结果新公司人资直接跟我主管说我有申诉过前公司要留意提防怕我再去申诉，只有无言

告发就对了