※ 引述《whita (白白)》之铭言：
: 今年一月才拿到学位归国,是英国的MBA
: 在此之前,我有在台湾从业过,是金融业。
: 本身是商科毕业,30+,已经有约9年的工作经验, 具有外语能力与银行交易经验。
: 在疫情之下,找工作大不易, 所以薪资想必也是有所下调。
: 目前有问到一间做系统科技的公司, 台湾的上市公司。
: 职务是策略规划偏投资管理,类似董事长特助,底薪5W
: +年终, 共约14.5月。年薪约6W
: 就我本身的看法,确实是跟我理想的薪资差了了一段距离,本身期望底薪有6.5-7W,
: 但是现在只有五万。大家觉得值得去吗?
: 由于已经两年多没有回来了,对于台湾的海归薪资行情,实在是不了解,
: 所以需要问问大家对于海龟MBA在台湾的薪资应该要领多少?
: 由于受限于武汉肺炎,本来谈好的当地英国企业,也人事冻结,
: 因此,受限于签证关系,就先回台湾了。
: 毕竟,我现在也30多岁了,怕这一答应下去,未来薪资很难再拉高。
: 想听听大家的看法,谢谢各位。
是这样的
我对薪资范围的理解是
[公司产品的市场规模] + [人力市场供给情形]
这两个要素的交集就会产生一个大概的薪资范围
再回到你的问题
海龟MBA在台湾的薪资应该要领多少?
因为这问题还有很多要素没考虑进来
所以你问到的答案范围会有点大
你应征的工作内容既然有策略规划
那你对薪水这一块应该也可以用类似的概念处理啊XD
如果你的资历是 [金融业]银行交易经验9年 + 英语能力OK + 商科背景 + MBA
然后你的期望底薪是 6.5-7W
那我会建议你的思考方向大概是这样
[我的资历在台湾可以找什么样的工作] → [这些工作在台湾的薪资水准是多少]
然后你资料多收集分析一下应该就会慢慢有答案
另外关于你现在谈的特助缺
因为对方是上市公司
你应该可以查得到该公司非主管职的平均薪水
看看他们是不是给员工的平均薪资水准大概就是5-6万的等级(我猜应该是)
如果真的是的话
就表示他们的薪资水平(非主管)就是这样
他们是按照你资历+他们公司能给的薪资水准核薪给你
你就自己斟酌看看是不是要接受还是再找一下
但如果不是的话
非主管职均薪 > 给你的核薪 (表示可能有机会再谈高一点or这个缺对公司只值这样)
非主管职均薪 < 给你的核薪 (还算有诚意 不过这家公司薪资等级就只有这样)
其实MBA如果要谈到理想的薪水
还要配合人脉才能发挥最大效益
你如果能请以前同事帮忙介绍职缺应该是比较好的
如果没有 就只能先弯个腰 累积一下实力 下一个会更好