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标题：最惨毕业生！职缺骤减、薪资8年才追上学长姐，新冠世代何去何从？
来源：天下杂志
内容：
疫情突袭，今年的毕业生，碰上十年来最大的经济衰退，职缺大减，连热门的商管、理工
科顶大生都求职受挫。研究指出，毕业于经济萧条年代的青年，不只薪资低迷，未来婚姻
、健康状况都恐连环败。回顾2008年金融海啸世代，台湾的2020年新冠世代为什么更惨？
今年投入就业市场的毕业生，碰上10年来最大的经济率退，又是工作经验最弱势的一群，
在媒体上已有了“The Class of 2020”、“新冠世代”等专有名词。多家新闻媒体，如
美国《时代杂志》、《大西洋杂志》都专题报导毕业生受挫的现象。
美国求职网站ZipRecruiter显示，75%针对新鲜人的工作（entry-level positions）消失
了。在台湾，104人力银行5月职缺比去年同期少16万个（从71.4万降到55万个），104人
力银行资深副总经理暨人资长钟文雄指出，其中有50%是新鲜人职缺。
还未毕业就积极动身求职的顶大学生，已感受到市场的无情。
政大财管系大四生小琪（化名）从3月投了20多封履历，到现在仍无回音，她说：“原本
想做年薪百万的外商金融MA，现在希望有3万5的工作就好，怀疑自己是不是真的很没有能
力...”小琪还沮丧地说，求职是人生遭逢最大的挫败，如果6月还没有工作的话，2万8的
月薪也可以接受。
非疫情第一线的金融业，感受到经济委靡的冲击，冻结人事、暂缓征才时有所闻，小琪就
有两位同学拿到港商、欧商的录取信却被撤回。
台大国发所副教授辛炳隆提醒，第一份工作有“定锚作用”，若屈就低薪，长期恐难翻身
。
大众以为未受疫情影响的科技业，也难逃困境。
台大工科研究所硕二生Claire说，“我明显感受到今年比较难找，朋友之间都会讨论，职
缺真的变少了。”一家她以为申请顺利的科技业知名公司，却突然终止面试流程，“信里
面直接说，因疫情无法继续面试。”
Claire焦虑地说，“我想要赶快找到工作，毕竟对自己有期待，”
她也坦言，“这一波有点难判断问题是出在哪，是疫情、还是我能力不好？”
现今不只正职职缺，连实习职缺也纷纷喊停。“我投了IBM暑期实习，想要衔接未来找正
职，结果各部门的实习都取消了，”台大外文系的林玲（化名）无奈表示，同学们投的Ya
hoo、娇生等企业也是一样的结果...
延毕、读研究所并非逃避求职的万灵丹，还有相应的学贷等成本。
根据1111人力银行调查，今年仅6成4毕业生有计划投入就业市场，较去年同期减少一成，
其中想找正职者只有一半，“还没有步出校园的毕业生，已经感受到整体大环境的不景气
。”
台大社会系教授、社会学家陈东升提醒，新鲜人若长达1年都待在家，很可能一辈子就都
在家，“研究显示，若一年都没有找到工作，传递给面试官的讯息可能是‘不值得聘任’
，另外也因愈想要得到工作，反而无法正常表现，造成恶性循环，成为长期失业者。”