※ 引述《ChengcheHe (鱼片)》之铭言：
: 是我太菜
: 以为老板说的
: “我们是年轻的公司，很欢迎有话直说，希望开会时有意见都能说”
: 是真的
我想对原PO来说，整件事情的重点还是在这里。
说起来很多人是没有办法说得出就做得到，这也没什么。
那后面一堆推文回文我就不懂了。
说得出做不到总归还是件羞耻的事，怎么好意思得意洋洋出来教训人了。
原PO老板虽然爱面子，也至少还有最起码的分寸拿钱出来资遣人，付钱买面子嘛
某些板友一毛没付，倒是很能把握住机会好好显摆显摆那付尊容。
在比较差劲的环境下社会化求生存不是不行，
只是如果社会化到心里连基本的是非都留不住，我是真的很好奇是能有多大发展。
相对来说我认为你能及早离开很幸运。没有被毒害了。
从特定板友的反应，你可以想想这种鸟文化对于个人和公司的发展有多大的伤害。
那最后我分享一下我现在工作的环境的概念给原PO参考
鼓励有话直说的核心价值其实很大一部份是在于让员工形成参与感
有了参与感人家才可能把工作看成是自己的事，才会为公司照顾这份事业
这个形成的效益是无时无刻的，老板或主管再怎么英明神武也只是人
燕雀安知鸿鹄之志