（朋友怕被认出代po）
小弟因对电商有兴趣，在农历年前有幸拿到虾皮的offer，原本沾沾自喜地自以为前途一
片光明，想不到是一场噩梦
部门主管是个情绪化的中年女性
刚加入的第一周不只一次和我说部门内其他同事的缺点，甚至告诉我其他同事的薪资(虾
皮为秘薪制)
告诉我这些同事如何的不称职，甚至制造假消息，说A与B有何冲突、B与C联合起来排挤A
等等
但实际相处了解后发现完全不是如此情况
光到这边我就觉得到处都怪怪的，但还是决定再给自己一点时间试试看
后来中年主管压的KPI不合理的天高，工作内容和目标皆和当初面试时谈的不同
虽明知这间公司的人资风评不佳，但束手无策之下还是求助了人资
人资的态度不算友善，回应是公司的政策本就会一直改变，身为员工应顺应公司的改变
(我黑人问号，我如果面试客服，进来要我写code我也应该顺应公司囉？)
并说如果真的觉得主管有不合理的要求，应该直接和主管反应
...直接和主管反应？和情绪化还有传递假消息的主管反应？
真这么做，我想我也不用再待下去了吧？
人资的回应让我啼笑皆非，但我还是抱着背水一战的心情尝试了
想当然尔，不只失败，还被盯上
最终很痛苦的各种被刁难，部门的其他几位同事还一夕之间离开，走个精光
完全无人交接，自行摸索却自处碰壁，每天的心情都糟到不行
撑了两个月，还是自请离职了，决定还自己一个海阔天空
只能说，这间公司的评价不管在求职天眼通或业界都这么差实在不是没有原因
虽然我相信号称可以解决员工疑难杂杂症的人资，喔不，是资方打手，依旧是履历收到手
软
还是在这里奉劝看到小弟此文章的朋友，可以三思阿
避免被骗进去后，叫天天不应，叫地地不灵的情况再现惹^_^