首次PO文想问大家意见，因周遭朋友都问过了，两者答案皆有
因目前疫情关系，很多公司人事冻结(也还没认真找工作)
目前在某区负责专案，因为专案完成即将结束，公司主管来询问去留
提案一:回总公司上班，编排时间回去，准备交接
(缺点离住家通勤单程需一小时，津贴补助少)
优点:学习不同性质工作内容，提升自己的专业
提案二:非自愿离职(领资遣费+失业补助金)
缺点:待业空窗期，不知道什么时候才会有工作缺额
优点:领补助津贴直接可以全心投入找工作
朋友讨论:有资遣费如果找不到工作，可以领失业补助金
也有朋友说:先回总公司，打算这段时间狂投履历，等有新工作在离职，至少有收入没有空
窗期
资遣跟回总部，两个时间点都压在同一个时间的话
想请问大家会怎么分析呢，让我参考意见!!谢谢

单程一小时还在可接受的极限范围　看看去总公司对职涯有没有帮助囉　

还没找到工作之前，先回子公司上班啊总公司

先回总公司，现在时机很难找工作

看你缺不缺钱，如果三个月找不到工作会不会完蛋

先总公司，开始投履历找工作，如果子公司没消息，有找到新的话，可以跟主管谈离职

这要看资遣费多少，约为几个月薪水?

当然是回总公司上班啊 除非你的工作外面抢着要

我的看法是先回总公司忍耐一下 同时也找新工作 找到再离

现在工作真的难找，不要轻易放掉...

先回去，你资遣费是有三四个月以上吗？不然能撑就撑

看看没工作能撑多久,我是准备六个月的预备金当然回总公司对职涯发展有帮助的前提下才考虑

失业补助能领六个月现职薪的六成，看你有没有信心用这笔钱找工作，或者边领补助边职训，单趟通勤一小时真的超累，我过著这种生活快半年就有点崩溃了，而且你回总公司就不能回头了，没有补助又有求职跟通勤的压力，想想你这样的生活能撑多久，如果六成薪够我支撑开销我会选专心求职+进修