本人公司是日商来台的分公司,总公司在日本也是有名的传统黑心公司
(下班不用打卡,主管没走你铁定不能走,请假要看主管脸色etc)
有鉴于最近景气不好,台湾分部原本讨论想采取无薪假或减薪的做法
但因怕不良影响(怕麻烦),
所以折衷强制把上班时间从10:00-19:00改为12:00-22:00(下班时间无限延长)
并顺便强制更改上班时间从一~五变为二~六
上班中甚至限制上厕所时间,想藉这些举动来逼人走.
事实上也的确成功,因为整间公司扣除日籍主管,业务只剩我一人
虽然知道每个人感受都不同,但若是现在景气不好情况并也还没有别的offer
大家是会选择不受气的愤而离职呢,还是忍一时风平浪静的先待着呢?

但若是现在景气不好情况并也还没有别的offer你真的知道你想问的是什么吗

哪家@@ 好雷……

限制上厕所时间......？

上厕所时间叫劳工局出来开调解会议啊，身体不好，上久点，或一直拉

摆烂等资遣领失业补助

找劳工局吧

可以知道是哪个行业吗？我曾面试某日商零售服务业，整个过程让人不太爽

你时间到准时下班就好啦，反正业务剩你一个

摆烂等资遣阿 看公司有没有guts把你资遣阿 反正剩你

同意七楼，摆烂只做最低限度工作，天天准时下班，让他们资遣你再领补助不急慢慢找工作

上厕所时间....

摆烂啊.......上厕所时间你理他干嘛？ 想上就上谁敢拦你你就装一杯放他桌上

好奇怎么限制上厕所的时间？总不能把你绑在椅子上吧

时间到准时下班 他能拿你怎样？

上班时间可以这样片面大幅更动吗? 直接问劳工局吧

想知道是哪家避免踩雷

其实他也无法真的拿表在那边对你的厕所时间,不过就整天都是这种精神压力的对话..摆烂当然也是选项阿,但也让他更变本加厉....实在是不知怎样才好

真的很差劲，不是很按照规矩吗？ 给资遣费，用这种烂方法逼人走，日商真的普遍工作环境很差日商本身就是雷了，我同学在日商一年就受不了了，在台商还比较好

我同学在日商完全不同 整个爽到上班在用笔电看小说....

基恩斯？

哪家啊