之前在本版分享一些业务面试心得
截至今日为止收到超过十封站内信询问这间
干脆PO一篇分享从面试到离职的短暂经过
1.面试
我投的是林口办公室，当时业务主管英文名字和一间甜不辣店一样，就叫他甜不辣吧
面试为二对一：主要由甜不辣负责面试，HR在旁只负责附和
谈到薪资时，甜不辣表明这边新人都是给35k，但你过去有陌生开发的经验，这边刚好需
要，人资那边我会争取高一点起薪，那么你的期望薪资是？
我：希望能有37k。
HR：噗哧！可是我们这边只能给35k
甜不辣：好那就35䁖
（？？？）
我：那请问一年大约几个月？近几年年终三节的情况？
HR：我们是美商所以没有这些东西喔！只有业绩分红
2.到职
当时已经找了一段时间家人有些微词，所以就先进来做做看
我们和甜不辣中间还有一位中阶主管，L哥
L哥很认真负责，忙碌之余教我们很多专业和业务上的技巧
大约一周后，L哥把我拉到会议室说：我就快离职了，这里就像你看到的那样
看你蛮机灵的，等我到新公司再和那边的人资推荐你，你再看要不要一起
另外那些就算了（和我同梯的新人）
3.迹象
刚到职实在太无聊，就在电脑东看西看，和那些同梯年纪有点差也聊不上来
(1)看到在我到职前的会议纪录，大多是前业务在推行案子得不到公司支持，工程摆烂，老板叫
业务多跟客户协调的鬼打墙。而且发现在我到职前走了非常多业务
(2)第二个是看到员工手册，发现魔鬼藏在细节里，奖金发放规则对员工十分不利，而且不会
在面试时跟你讲清楚
(3)名为外商但实际管理台湾公司的是一个中国人(不确定，但不是明显的台湾人)，喜欢吃
花生，讲话含卤蛋，内部员工称总裁，有来帮我们上一次课，讲得超烂但一直要我们赞同
说：这样讲不是很清楚吗？甜不辣教成那样你们听得懂？可见官僚吹捧文化
(4)有去过几次汐止总公司，员工大多没有笑容，明显充满压力
4.后续
我很快决定离职，但也没有跟随L哥到新公司，现在在一间中小企业过得还可以
p.s. L哥的新公司是甜不辣的前公司，S开头
但林口办公室新人是蛮爽的没事干，录取率很高，好像不刷人的，缺钱可以去一下