05.13 18:57 更新，已解决
各位前辈好，小弟是今年初刚退伍的新鲜人。
以下想问的事可能会有点长或是冗词太多，再请多多包涵。
我在三月初找到第一份工作，是一间小公司，当初3/4报到，当天没有填写任何人事表或
缴交任何相关资料，后来因第一次发薪就被拖，加上因为很多事和面试时说的不一样，因
此决定离职。
离职是在4/6(周一)提的，当天下午主管就说我可以东西收一收先离开了，顺道一提，我
们公司固定每月五号发薪，要走之前公司向我要身份证影本及存摺影本，说是要汇薪资及
"保劳健保"用的，听到这边我就觉得很奇怪所以有问，
我：请问正常不是都报到第一天就会保吗？那我上个月是不是就都没劳保？
主管：对啊所以要帮你补保一个月，才跟你要身份证影本啊。
我就傻傻的给了说好，因为第一份工作对劳基法不熟所以事后才知道根本没有回保这种事
..
于是三月薪水也拖到发薪日两周后才收到，并且薪资单上被扣了劳健保费。
时间跳到上周5/5，应该要领到4/1-4-5的薪水，问了之后说因为会计晚处理，所以那周礼
拜日结束前会汇给我，一直等到周日我都没收到钱于是又问一次，直接被已读不回到今天
早上，我觉得很扯所以顺手拿自然人凭证查了一下劳保纪录，发现前公司在4/14当天投保
当天退出，也就是说保一天不到，我那个月根本没有保劳保计算年资..
因为最近自己有点状况所以即使不多大概5000元的钱对我来说也很重要，于是去劳保局询
问可以怎么做，劳保局请我直接检举，检举完后才告诉我，这边只能做检举，有关我的权
益部份(薪水或劳保)要到劳工局申诉才有办法追回 QQ
于是又跑到劳工局把情况说一遍，受理的哥哥也觉得很扯直接帮我做申诉，资料都填完后
就叫我等开调解委员会的通知，追回四月那五天的薪资和被多扣的劳健保费，回家以后又
想很久不想闹大事情，于是私讯给前主管表示这周给我薪水就当没事，先附图：
https://i.imgur.com/isTgwYo.jpg
今天劳工局哥哥跟我说，我是用月薪记的，所以没有做满月的话，就是含六日用月薪按天
数比例算，我的底薪是26000，所以四月薪水我是这样算：26000/30*5=4333(若我有算错
麻烦纠正我)，但主管贴给我的薪资条只有2700，代表把我用时薪制的记，六日两天不想
让我算进去..
加上三月被扣掉的劳健保费588，因此我该追回4921元。
另外，因为我任职未满三个月，所以我可以当天提隔天走，这应该没错吧 QQ?
现在对方也说要直接开调解会，但这是我第一份工作也没因为这种事开过调解会，加上我
只能一个人去找不到懂一点的人陪，有点紧张，又很怕到时候调解不成会不会闹上法院，
因为不想让家人知道担心所以不希望寄任何东西回家..(我是南部人在新北租屋)
因此想问看看有没有类似经验的大大可以给一些建议或是有什么要注意的 :(
谢谢