想请问后辈同事入职一年后，对我态度丕变，常常对我冷暴力，但在主管老板面前很正常
。（原本关系还不错，偶尔会一起吃饭，空闲时间会聊天）
后来老板有帮忙关心沟通，说不是因为我的问题是个人私事，因为私事产生的情绪也调整
差不多了。
但是现在态度依旧跟之前差不多，大家会有什么建议的方式应对吗？
（因为被一阵子无理由的差别对待，所以也开始不跟他说话或帮忙他的所属事务）
想跟版上有相关经验的大家请教，谢谢。

无解，搞不好因为你们有竞争关系。@@。

冷暴力?? 有碍着你的地方??

会有需要合作的时候，但他交接金钱、事情常常都东西给我不交代，这样当然对我的工作有影响啊！脸很臭口气很差是主要不舒服的点比他早入职所以薪水比他高，不知道算不算竞争关系

要是我会直接问原因 反正也不会比现状更差了

说不定是有人对他说你的坏话，想当初主管想逼我同事走，对我们爆料同事一直背后讲大家坏话，最后大家愤怒齐心逼她走，但现在想想也不知道主管说的真的假的

不要理他吧…工作做好最重要！楼上…R大…你们也太会被操弄了吧…哦…是lr大…

工作的事他没交代你就问到他交代 其他的就不用多谈 不影响工作为重

是不是有人背地说你坏话

他是Ir...不是lr...

你是来工作不是交朋友的，只要不影响你的工作就建议不要理他，如果每个态度都要顾虑，那事情就不用做了

冷暴力是啥 是精神暴力吧

说真的，你应该想一想你做人有什么问题

前一周才买蛋糕帮忙庆生，还有说有笑，过个周末回来态度大变才是我最困惑的地方谢谢楼上大家给的建议，我想我只是不太能接受原本关系良好的人突然用很糟糕的方式来跟我互动。还是专注把工作做好就好。

这我满有经验的，如果对方是女生，无解，做好自己的事男生的话，基本也是无解，但你会好过一点，因为男的比较不会到处跟人家讲，你们彼此互动很差而已，女的会把自己弄的像小媳妇，你大概就是恶婆婆的到处跟人家讲你在职场的处境会变得很莫名，其他人对你也会有种莫名敌意，这时候更要专注在你自己的工作，日久见人心只是这段时间很难熬就是了，会这样的人，到时候一定会玩火自焚，最后反而变成大家排挤的对象

r大还真的是女生……最难熬的地方就是我实际上只有他这个同事，其他都是主管老板，我算是元老级员工，。当初也是老板发现我们很久没有互动，主动问我才知道我们关系怪怪的。

请他mail交代，少私下接触，cc主管

公事公办 有问题照实回报主管

某楼讲的也太可怕了、全部人逼走一个人，难道都没有人觉得主管的话有问题吗re大讲的我遇过耶、我真的被讲成恶婆婆，但事实上我对铳康我的人很好...心寒

真的不意外，人善被人欺，永远记得独善其身就好九成九的同事就是同事，千万不要以为你可以当他朋友

littlelaw大，听听就好，以为真的是被骗才霸凌别人到丢饭碗吗，不少是西瓜偎大边，明知实情是怎样，但还是听从老板、主管说的，顺上头的意思，看谁黑就丢谁石头，职场到处是这种咖。

最好的应对就是不要随着对方的脸色起舞,公事公办元老级就该有元老级的样子,对方放个脸色就被影响,不妥

我有碰过是主管故意分化~故意让下面相互竞争

公式交流

公事公办就好

c大有事吗？我只是初略提供我的经验，详情你又不清楚，为何随便批判我是哪种“咖”？以为我跟你一样听别人随便几句话就下判断？中间发生很多事才导致这个结果，别用主观意识去评价陌生人好吗？

楼上 他应该不是指你

别理他就好

你比他凶就好啦。你怕他吗？

工作不是交朋友，合就在一起不合则分

cc主管唯一解 然后她不交代就捅他

怎么跟我最近的处境很像，一手带起来的同事，旁人都看得出来我对她很好，她也常主动来找我聊天聊工作上的烦恼。前阵子开始看到我就闪，我跟她说话就一副目中无人的态度在回应我。我是直接跟她讲明了。如果最后态度还是没转变之后应该也不会浪费心力去理她了

台女真麻烦