如提
面试时有交给雇主一份长达三页的面试资料
里面包含我的生日.身分证.地址.电话.工作经历与薪资.详尽的自传等
报到后，做我旁边的两位同事就开始拿我那份面试资料的东西不断问我的隐私与之前工作
的事情
我才发现原来雇主在面试后就把我辛苦准备的面试资料拿给它的两位员工看..
让我感觉极度的不安与难受...
完全没有个人隐私，甚至有种极度的恐惧感，感觉完全被人看光光....
请问雇主这样做有没有问题?....还是是我太敏感？

开吉

找律师...

直接提告拿给其他员工看还有把柄可抓 像那种假借面试名义骗个资散播个资的公司根本无法抓不要给雇主机会

履历上本来就不该有身分証号这种个资，联络方式也不一定要有地址，生日应该也不是雇主关心的点

问题是你写 不愿意提供 可能就不用想上了吧

我前公司的某主管就是，把求职者的履历印出来给课内其他人看。他课的某主管更夸张，直接课内传阅...

其实是很正常的事...

日常...一般只会私下当话题，不会直接问本人

有这种公司啊、就烂又没制度的那种事实上履历是个资、乱传阅是不行的

我要离职时前主管也把我叫过去看应征者资料瞬间觉得前主管很low

履历是个资没错，但公司的履历最后应该有同意公司内部使用的声明要你签，而且我相信大家都会签。其实正确的谋职者正确的做法应该是与谋职无关的东西就不要填写在上面了。

个资随时可以以“口头”告知即可要求资方不得使用散布，当然我也赞成一开始就不要写上

前公司整个部门都看得到面试者面试完还会被品头论足，不是讨论能不能胜任，是在品评外表

之前面试也遇过问我星座,后来叫我隔天去试做一天,在工作时,主管一直问说你之前做这个怎么不做,然后还问你什么生肖,我心想履历上有写出生年月日,还问真傻眼,觉的被侵隐私,相当不舒服

以前主管还会拿履历来吐槽我们新人说，现在的年轻人都不会写履历吗？

给员工看还好，但员工太白目，问奇怪的问题

是同事太白目，不然同事看到很正常，帮主管出意见

报警处理

前提是我根本不想看再过几天就要闪人给我看的意思是要我挑人来吗？到时来了很烂的菜鸟不就我要负责？

以前的公司也是 还会对外表品头论足

我的履历被老板拿去电便当

现职外商面试8人 含跨部门主管与未来同事 每个都看过我的履历

汉堡传阅的话可以告吧 没有参与面试多人为啥能看公开传阅的话*

生日身分证地址不要给

告啊

对外表评论以男生来说不少见讲白一点，别人没那么在乎你

对外表评头论足是很没水准的行为尤其是自己条件也不怎样的还评论别人、在搞笑吗

我觉得还好耶，面试资料不是本来就给公司看来挑选人的吗？感觉听你说那几个员工应该也是负责差不多业务的同事，请他们看看出意见决定要不要用挺合理的。不要说正职员工了，以前打工的时候店长都会问大家意见了

你想太多，你写来面试的为什么不能被公司内部的人拿来看是否适任，面试外商你知道你的履历表要被多少上下层和平行单位review过吗?

都面试上了被同事品头论足楼上再攻杀小