通常申诉应该就会跟老板闹翻
因此不可能有申诉又不用跟老板闹翻的办法
接着我翻译一下
你们公司原则上只休周日 国定假日不算休息日 需要自己排休是吗？
接着你们每月可以排休一次周六 如遇到国定假日可以排休一次周六
你们四月可以休10天 扣掉周日休息你们还可以排六天
如果上诉没有问题
你们公司当月遇到国定假日可以排休一次周六 的意思应该是指（国定假日你不排休可以排休一次星期六并且当月国定假日只算一次 因此你遇到当月有两个以上的国定假日也只能排休一次周六）
所以在老板眼里你的假卡是违反他规定
已经算是排休四次周六了
老板休假规定应该没改 他只是写的更清楚
你去应征的时候有问清楚吗
他的排假规范吗
还是其实你跟老板牛头不对马尾
※ 引述《arakicody (arakicody)》之铭言：
: 大家晚安～因为实在好烦脑又不想跟公司闹翻
: 想来问问大家怎么看
: 是这样的，我的公司是医美诊所
: 排休制度、周日公休，原订规则是ㄧ个月只能排一次周六休假，如遇国定假日可多排一个
: 周六休假
: 109年4月份公告10天休假，周日公休4天可排6天
: 我在3月中旬就画好假卡，也请示过主管
: https://i.imgur.com/nw16wrp.jpg
: 4/2-4、4/10、4/12
: 想说遇到国定假日可以排多一次周六，就排了两次周六休假
: 哇塞没想到月底老板就开呛，不准排假，说是我违规休假，为什么呢～(^_^)a
: 老板表示4/2、4/3属于周六性质休假，我已经违规超休2次了呢～
: 咦！我就问了、那如果是属于周六性质所以四月有4个周六休假可排吗？（我的逻辑有误
: 吗？
: 老板就说当然没有只有两次上限两次！！！
: 结果因为这次排班问题、休假规定又改了呦～
: https://i.imgur.com/DFcIMMY.jpg
: 看完的我真的是惊呼连连、叹为观止
: 先不管内容有多少问题了
: 为了不让老板气噗噗，主管先改我假
: https://i.imgur.com/KaeznbW.jpg
: 但因家事无法改假、我与主管讨论是否能用特休
: 在2、4号
: 气噗噗的老板竟然口出狂言、拒绝请特休、拒绝请假、不然就资遣( ? _ ? )
: 主管竟然也说出，你就忍耐一个月吧，女生不用扫墓吧、都是男生在扫( ? _ ? )
: 已经生气不了的我只剩惊吓？到底什么逻辑可以讲出这种话勒？
: 我没有打算自愿离职，想考虑劳动申诉，又怕跟公司闹翻，想问问大家看法？
: 99我吧(;? Д `)