不管任何产业，有些人带新人的时候，或者专职带新人的
之后你有问题问他，或者有什么做错的，都会回你一句，不是教过了吗?
你都没记喔，之类的话
可是换句话说，如果工作上一些事务，如果交过一次就会
我毕业的学校，应该是前段学校，现在应该是医生或者是台积电工程师
怎会还来你这边，领年薪五六十，还靠加班的
难道说这句话的人，没想过说，如果真的讲一次就会的智商
现在不就在当牙医或者台积工程师，高考榜首，国中小教师等
换句话说，就是智商没那么高，才领者年薪五六十，还是靠轮班加班吗？

我是请同仁自己准备笔记记下来，不做笔记我还不想花时间教，我自己很多东西不用人教，自己去边看边学，自己去问，有些人等人家教，教了还不会的，被前辈唸几句不过份，还当自己是中学生吗？

同部门 我最多讲两次，其他部门一次

很为很多人都抱持者 你不会你家的事，摆一副不肯教或是来问你就臭脸，讲一两次就不耐烦，等他不敢问了做事做错出包了再来看好戏，教训他，来摆显自己

你不会不是你家的事，难不成是我家的?能不能教，有没有在学，大家都不是瞎的

我主管最爱讲：我记得我有说过。 但很多时候明明没说！！反驳她还会不爽

讲过了你自己没记起来还能怪主管没发现你智商不够高？

比那种有根本没说过的东西 还拿来骂好多了

抄下来啊，是要教几次

知道自己记性差还不记笔记确实该死

最赌烂的是连教都没教就塞这句

没教自己不会学？

台积也是轮班啊

看双方语气态度吧~有些真的是不擅长某方面，这种讲好几次我还可接受，但有些是不用心或真的太蠢的，我口气就会变很差

只要不是主管或干部教的，我都心存感谢，资深的本来就没义务教啊，搞到自己两头忙

不管什么薪水 讲了就要认真听，记不住被唸就当过程就好，不是吗

讲过我自己没记起来会很羞愧 第一反应是赶快道歉

就记起来啊 是要别人讲几次

教你会多给薪水吗

如果是装死的那种呢? 他就一副[反正有你在]的态度你会如何处置?

主管想骂人的时候就会说这句不管有没有教

公司不是学校，付钱给你是来表现和贡献的，不是来学习的，心态调适下职场跟当兵一样，菜鸟被骂或被错骂背锅都正常