饿死抬头
小妹最近参加UQ储备干部征选
但因为今年只征选全球干部 跟以往并不太相同
有在版上爬文 但都只有一般的储备干部资讯
有几个问题想请问版上各位
1.只开放全球储备干部是从2019开始嘛？ （因为看到仅有一篇文章有分享2011年成为全
球储干)
2.IUMC需要全英文面试吗？
3.有人实际面试到后面几关嘛，跪求前辈分享；IUMC问题与UMC的问题会相似嘛？
4.之前查到UMC约录取48位上下；IUMC约录取7位？实际报名人数跟录取率？
5.有没有神人是现任或过去是全球储干的经验分享？ 认为成功offer get自身或UQ最看
重的特质是？
抱歉问题有点多
谢谢~~

就我所知中文面试为主，很看重学历和对品牌的了解，也要非常有想法，简单来说就是只收菁英

但薪水有点普通

想知道多普通～

GOOGLE就有薪水的资讯了R

薪水以储干水准真心不高

死人薪水

薪水4xk起跳很好吧 哪个卖衣服的能起薪给这样？

当过半年UMC，真的很吃个人特质，阵亡率蛮高的，需要有高度服务热忱及品牌喜爱度才能待的下去

信仰

同joe 不觉得台湾找的到服务业敢开起薪四万的

起薪四万的服务业还是有啦，鼎泰丰、航空业就是，但真的很少就是了

都开到储备干部了还没四万怎么可能，服务业主管五万以上也不少吧= =怎么会拿一般店员的起薪来比，储备干部四万多明明非常低

IUMC是19年才开始的，录取人多寡全然是看该届数值

进去也是要抱大腿的

https://i.imgur.com/YDHm7A7.jpg储备干部没4万（ ？

我也曾做过UMC一阵子，但跟自己想像还有目标差异很大，所以很快就决定离职了，先想清楚自己对于这份工作的期待与目标是什么，还有是不是很喜欢UQ，里面的辛苦不是那4XK的薪水可以弥补的…没有品牌热忱真的很难撑

UQ待五年的老人， UMC面试不熟，想了解现场面或公司文化可来信

哪个储备干部升上去薪水不是三级跳 一开始领的少就是事实

当营业员也是捷径 多少总经理是营业员升上去的前提是你要真的称过去才行相同的句子改主词几乎适用各行各业 根本就干话

有认识的后来申请内部转调美国拿到工作签喔绿卡在望觉得也算不错毕竟多少在美国毕业也拿不到工作签留下

起薪普通但撑过去薪水三级跳，有机会外派而且待遇基本上比很多科技大厂好一切端看本人文化适应力

当营业员绝对不会是捷径

觉得UQ管理级待遇薪资真的都不错 够积极主动展现自己想法的人 可以在UQ走得很顺然后UQ其实没有不好啦 只是公司文化真的不是每个人都适应得来 不能接受的人会过得很痛苦 但也是有人真的很有热忱 也看过一堆人回锅

一开始4.2万后面加奖金我不觉得很少，哪间公司敢开给白纸这样的起薪？

业绩才是一切、没业绩升不上去

公司文化摆老摆起来 升的大都是顺序推升啦 日..