工作了几年
发现表达能力真的远超过专业能力
甚至完全不需要专业 只要表达强就可以了
我不知道适不适用在各行业
我说的表达能力 就差不多是嘴砲啦 或者很会转
甚至可以把黑纸变成白纸 白纸变成黑纸
当然很会嘴砲的能力 也是需要基本的一些知识
还不能被看破手脚
有专业能力不会表达的
工作几年 看了很多人 都是这种型态
我只要做好 做满就下班
但是这种人往往不会升迁 顶多升到资深人员
绝对不会到课长 副理等级的程度
甚至做得很认真 不会嘴砲 培养人际关系 被黑
所以说 表达能力是不是远超过专业能力????
现在这时代 是不是会嘴砲比较重要!?
作者:
pujos (lks)
2020-03-21 23:37:00表达就是能力，不会“说”的当上主管就是恶梦
作者:
shter (飞梭之影)
2020-03-21 23:41:00如果你只会 Hello World 但能靠嘴巴当软件工程师的话我就信
作者:
pujos (lks)
2020-03-21 23:42:00说难听一点，升上去也只有被K的份，主管的“专业”能力跟工程师的“专业”能力他妈就是两回事
作者:
fansla (好想喝凉的>"<)
2020-03-21 23:52:00看到这个我就心安了
作者: zeratulking (破岚月影) 2020-03-22 00:01:00
专业能力跟管理能力一直都是不同面向的东西吧
没专业怎么表达？没表达人家怎么知道你专业？我觉得两个是相辅相成的东西，上班不就是同时在精进这两个能力吗，我觉得有时候只是你太在乎才会觉得某一项能力特别突出，实际上两个应该差不多不过若你是在说拍马屁之类的东西那就当我没说这些
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2020-03-22 01:21:00代表你看得太少，两项都强的多得是，更别说需要专业的工作你不行直接刷掉，还能轮到你嘴
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-03-22 01:47:00很多时候你不会表达是因为你没有真的懂，就是你专业也不够啦
表达能力就是专业的一部分你看过哪一个医生律师的表达能力差的要是真的差 可能都要被告到吐了而且一般公司都是流程而已 也没有什么可称上专业顶多就是事务的熟练度和沟通 那如果连这都无法表达当然只能做一般例行事务 跟什么管理和专业也没关系
作者: atonlexus (皮鞋客) 2020-03-22 01:59:00
有专业能力不会表达的 往往都在内心高估自己能力很多
心有戚戚焉 前公司有个嘴砲很厉害 但能力烂到不行 却让日本人觉得他很厉害及专业 所以现在是嘴砲胜过能力
基本上表现就等于专业了 会讲嘴砲是一种嘲讽除非是用各种呼弄人的方式不然你表达出来的程度就是你的程度而会被呼弄的则表示双方程度都不够只能靠小手段但在真正专业前这些叫做诈术
表达能力可以让专业能力加分很多 例如你有60分能力20分表达 绝对比80分却憨慢讲话的际遇好 因为先有入场券了才能吸引人更深入了解的意愿 而你文中提及的 比较像...会说话的能力 社交手腕能力 和真正把专业表达有些不同真正的专业禁得起考验 走得长远 嘴炮被揭穿的下场只是你没看过 至于上面却吃这套的话 也不用眷恋 笑着离开吧
这样说吧 医生律师几乎没有不会说话的不然准备被告到死但这样的说话能力只是基本可是一般上班族 可能是连基本说话能力都要加强能说话能表达很沟通的在小公司通常都可以是主管了但即使如此 还是跟真正的专业和管理能力有差距这篇文章中讲得比较像说话vs做事专业人士动不动要演讲简报教学的 不可能不太会表达
专业能力20分 遇到表达能力强 他可以包装成80分
作者:
akiiyama (aibon)
2020-03-22 10:01:00不会表达的人真的不适合当主管，在你下面工作会很辛苦，另外若是没有专业就能当上主管，表示这专业其实不是那么专
作者: insurreal (gives you wings) 2020-03-22 10:12:00
出来工作,表达能力如果太差,的确会造成团队困扰现在进行式,请30好几的小姐去连络厂商约时间,这小姐下一句接着问:那我要怎么和对方"说"?缠着要人帮她弄讲稿不管她到底只是胆小,还是活到30几还是不会沟通,这样的反应在公司里很快就黑掉了
作者:
dodoru (jomi)
2020-03-22 10:59:00专业好但表达差的人当主管，下面的人会很辛苦因为很多部门内部的差事，其实叫下面的去负责就好。主管自己有很大的责任是在于跨部门沟通、和向上沟通。但沟通不好的人这两部分都会有问题，变成组员很辛苦除了自己的工作外，还要帮主管补跨部门沟通没做好的工作，等于多兼一份工或是要擦屁股，让团队成员分心外务无法好好做事。而向上沟通能力好的主管，就是要把100分说成120分，让部门受重视又受审定，做事自然顺风顺水，薪水也比较容易更有升级空间。不懂向上沟通的主管，团队成员表现100分主管大概只呈达出60分刚好及格的样子，上面就会觉得你们就是表现平
大部分主管是把自己说成120分 底下人都是阿斗靠我撑
作者:
dodoru (jomi)
2020-03-22 11:06:00平，而有八九十分高水准的，还会变成四五十分不及格程度，
作者:
calase (万难地天纪柳)
2020-03-22 11:07:00表达也是一种专业
作者:
dodoru (jomi)
2020-03-22 11:08:00做得很好也没用只会被吹毛求疵挑剔。
作者:
lvnps (啧~~)
2020-03-22 11:12:00你自己都观察好了怎么结论这么歪，当主管需要的能力比重不同吧
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2020-03-22 11:24:00看到留言我就放心了
作者:
khaos (出来混的...)
2020-03-22 12:14:00软实力与硬实力要均衡 木桶要看最短的那片木板
作者:
twoboy (心之所向)
2020-03-22 12:27:00表达能力的另一面是理解能力，现在老板很缺
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2020-03-22 12:34:00没专业的嘴炮迟早会被看破手脚 有专业的嘴炮才吃香
作者: sa87a16 2020-03-22 13:05:00
表达能力也是专业的一种，你连说话都不会，要怎么让底下听懂跟会做前提是专业的表达，而不是嘴砲的表达，嘴砲表达，一下人家就懒得听你废话
作者:
sgracee (丞ç³æ¿FallinLove)
2020-03-22 13:23:00除了专业的表达，最重要的是用词要非常精确，不然就有可能会发生你讲的是 A，但下面误解为 B 的这种情况。
作者: ysz0000 (建林) 2020-03-22 14:25:00
表达很重要啊
作者:
muaci (无)
2020-03-22 14:59:00专业能力就基本门槛阿,没专业连门都进不了
作者:
coburn (左边)
2020-03-22 15:42:004 看RD上台Demo 管他专业能力多强 都像小学生 可怜啊
作者: cherokee2006 (峰哥) 2020-03-22 16:21:00
会说出这句话的大多专业能力也不强只是活在自己的幻想世界而已....当了主管七八年了，每年总会有一两个自认为怀才不遇的工程师，花了很多时间的沟通与讨论后发现得到的只是一堆没营养的无病呻吟跟牢骚...
作者: bear58 (小黄犬) 2020-03-22 18:08:00
有专业的嘴炮
专业能力是基本阿..不然要怎么面试上 但要升职 嘴砲必备技能
表达能力不好，谁知道你有专业？但你只有表达能力，专业能力不足，早晚会泄底的
作者:
lenta (Bianca)
2020-03-23 14:40:00先搞清楚一件事 升迁不是升表现好的人 而应该是升能够胜任那个职位的人
作者: AIDS0822 2020-03-23 18:15:00
某高雄市长？
作者:
hefe (hefe)
2020-03-23 19:16:00讲得表达很容易一样 菜鸡滚喇
作者:
mapleone (mapleone)
2020-03-23 23:47:00表达/说话技巧也是一种专业, 而且是很难学的专业
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2020-03-24 12:00:00
会问这种问题的 专业强不强我不知道 但表达肯定弱