日前面试后,谈薪时一回合攻防就有点被婉拒,
反思自己态度也没有强硬,过程都是持续想了解公司看法.
直至目前还是很珍视这个机会,
不管是否有机会继续谈,
单纯想聊聊主管对我的感觉,
因为两关六七个人谈下来,
感觉都很不错.
主动致电打扰用人主管是否妥当?有无建议的时间点?
请教各位前辈了,谢谢!

致电的用意是?

面试的时间点? 会不会是因为最近疫情导致?

你直接去面其他家，拿到更高的offer，才有用吧

有时候差太多 对方会直接放生 有时候太缺人还是会开个价 看面试者要不要

呃..这很吃主管的主观意识耶 有的可能会觉得你积极进取 也有可能觉得你死缠烂打 如果你只是想聊聊天谈经验建议是确定录取/感谢函后再去聊吧

会用就是会用

你为什么会觉得主管一定会跟你说真心话？多半场面话说一些你不错啊之类的敷衍你

有想要的话会请你去 可以趁著时间多去面试别家

多此一举，赶快找下一间面试才实在

thank you letter

看成应该打用人主管吗

打电话感觉是想去才会打也

有EMAIL的话寄个信礼貌问就好 打电话可能会被讨厌喔

打电话真的会被讨厌 人家又不是只有面试你一个工作

建议不要 实际上就是觉得自己抬价抬破锅 对方心里也有底

建议直接到他办公室楼下，拿一份路易莎咖啡套餐给他，顺便问他后续

叫人去门口堵人 是恐怖情人喔

真的 很恐怖 而且请吃东西会否有贿赂嫌疑？

你打去会很奇怪吧，要讲什么?

对方不会给你真实的答案。因为真实的答案会给你施力点争辩，或者你又还觉得你可以改进，不就会一直卢下去吗建议顶多写email，然后真心劝：赶紧找下一家比较实在。再多补一句：人资不打算录取你，你就是个陌生人了，他们不会花时间跟你打开心胸聊聊的。总之，面试也很看缘份的，劝原po往前看！

我觉得不必要

真的不要 损失尊严也得不了便宜

打，反正不会有损失

不用，当作没这件事情继续找找工作是双向的，没必要放低身段成这样

打电话真心烦，有帮忙征才过，打电话来的不仅不会给真实答案，还会给坏印象

打电话录取机会-100

聊什么感觉 你不是首选

如果主管想录取您，打电话应该有机会。我之前面试时有得到主管口头offer,但纸本offer迟迟未发出，发email询问也没有回应，后来直接致电主管才收到纸本offer

建议要打 直接问用人主管最直接

可以试试 有听说过成功的