[问题] 资遣相关(文超级长)

楼主: diana0pink0 (cola)   2020-03-19 10:37:57
手机排版,要是很乱拜托原谅我
两周前被资遣了(3/5)
在全台工资第二低的县市QQ
工作环境背景:
传统式家庭企业工厂、行政人员、
工作时间约三年三个月,
行政工作不忙,闲的时间满多的。
公司生意很好(寡占事业),爆单。
小老板年前刚娶老婆,2月底之后他老婆就每天进公司了(但没事做)。
#刚进公司时候老板有暗示我可以跟他儿子走近点,但这个儿子非常...ㄈㄟˋ,我就下意
识保持距离,老板他们第二年开始对我态度大转变,可以感觉他们一直想办法找麻烦或是
刁难。但我想做好自己工作份内事情就好。
##平常办公室内只有我跟他儿子,隔一个屏风。
被资遣理由是:
3/5当天上班发现打卡纸不见了,
直接进去办公室,老板说我被fire了,因为
1、 我上班时间上网→可是我有问过他儿子小老板(我手边工作做完了,还有其他要
做?
吗?是他儿子说没有,那我可以做自己事情,我才问那可以上网吗?他儿子自己说可以的
)
##但他妈说我欺负他儿子没有社会经验故意这样问他的,我整个(??)
2、 九点上班有时候还在吃早餐→工作三年多我不知道公司不能吃早餐,而且通常时

我就顶多再咬一二口就收起来,没有到九点半或是十点还在吃的事情,老板调出监视器说
:你看!这边是9:01 你手上还拿着早餐!
##回应不知道不能吃早餐阿!!
根据以上两点,老板说我破坏公司重大规定,严重违反公司规则。(超凶大吼)
我第一时间反应是:
我了解了!我以后不会吃早餐,
以后不使用公司电脑上网。会注意的。
老板愣一下表示:不是要你了解,你被解雇了(要我自愿的那种)
后来马上想到工作版上的点点滴滴
(幸好平常有在看QQ )
就和老板说:我想知道工作上是否有重大违规,如果你用我不知道的事解雇我,我觉得很
不合理,我想知道是工作上有出过什么问题吗?
老板很坚持的说上网跟吃早餐就非常非常严重了!!
我说要我离职可以,
但请依法令走合法资遣。谢谢
老板想了一下(前面大吼大叫快一小时但都是跳针)说,因为我重大违规,但看在我工作三
年多了,他也不是不通情里的人,所以资遣费给我一半,再多说就都没有。
我额外又问了预告期工资部分
(老板要我当天就走)
老板一样是说给一半,
这边我很坚持一个月就是一个月。
之后讲特休,因为我108/11/17满三年,所以有14天特休假,但老板竟然说109今年1月放
春节时候就跟年终一起给了,所以我哪来特休,他还要我还他嘞!(有这种事情!?)
最后他又说,他很公正,所以工作11/17-3/5这区间他额外用比例算给我四天特休。不跟
我计较!
好,然后我就在他老婆老板娘的注视之下,把桌上抽屉自己东西收一收,还顺便讲一下最
近有什么客户厂商资料进行到一半的要注意等等(他们没有要我交接,但我想还是讲一下
资料放在哪里等等)
老板娘在我离开公司前还问说:我不会去检举吧!(因为谈判我有提到公司很多没有照法
令走,例如病假有出示证明还是扣全薪,国定假日未休也没加倍)
老板则是在我要离开公司前讲:你没拿走公司资料吧!我有当下把提袋打开说,你要检查
吗?
之后我就默默离开公司。
(但内心有点开心不知道为什么
终于离开这个可怕的地方)
++++++++我是分隔线++++++++
想请问大家
我有拿到非自愿离职同意书(劳基法11-5项)
还有资遣费(老板坚持只给一半)、
预告期(30天)、特休(四天)、
三月有上班工资
老板叫我签资遣费经协调后同意拿一半的单据。(这张没给我)
之后我有回家查一下相关法规,因为劳基法给的是最低保障,所以资遣费没有在给一半吧

可以自己私下协调喊价的吗?我只有查到雇主优给的,没有查到给一半的。
我也有去劳工处询问过,对方是说老板这样不合法没错,然后叫我直接跟他要或是走调解
或是申诉。
当下我就传短信告知老板且请他补剩余一半给我(其实大概就两万多),还有特休部分有问
题,请他再确认一下。
老板只回复我他算过,特休顶多就少算四天给我而已,但资遣费只字不提。
最后我告知老板,特休应该不只四天,请他再确认,然后资遣费是确定不想给我吗?那我
就会提出调解先告知他一下这样。
老板最后是回我:(如图)
https://i.imgur.com/GEWThRd.jpg
老实说,我也有点害怕,但又觉得我明明工作上没有犯错,因为他娶媳妇就这样弄走我真
的很过分(事后和现场师傅传讯息,现场师傅告诉我,老板娶媳妇之后,里面都在传我一
定会被弄掉)
今天收到调解开会通知了
(其实效率很快耶)
开会前想问问工作版上的大家
1、 有没有什么要注意的阿?(劳基法和劳资争议处理法我认真看了)
2、 我有签名愿意只拿一半的资遣费同意书,所以我要求拿回那一半站得住脚吗?
3、 开调解会时候,需要找人站声吗?还是自己去就好,不用太紧张?? XDDDD
4、 老板如果这几天又找资料说我上班时间怎样或什么,我可以一句话”所以你资遣

,我只想要回法令规定的资遣费及特休”这样吗?
因为老板传那短信,虽然我想不到我有其他犯错的吗?他说我要为自己行为负责,可是我
想不出来什么行为阿!提出申请这个行为吗?
但想想他要搞我是不是也很容易?
实在有点紧张。 QQ
不知不觉打好多QQ
谢谢耐心看完的你们
更新:觉得工作版好温馨(抱)
作者: plutohsu (上帝不会只开一扇门!)   2020-03-19 10:46:00
这样的老板不会请律师啦!去检举就对了。
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 10:55:00
得到的都是侥幸 失去的都是人生
作者: neverli (想睡)   2020-03-19 10:56:00
让他加倍奉还啊,看了很令人生气耶
作者: chun0629 (钧)   2020-03-19 11:27:00
惯老板都会恐吓资遣不利下一份工作 但是下一份工作除非去问他不然根本查不到啊
作者: squard (sun)   2020-03-19 11:30:00
国定假日出勤,薪水不是要加倍吗?
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 11:32:00
调解会可能要戴口罩
作者: neverli (想睡)   2020-03-19 11:39:00
除了自己本身的权益一条一条要回来,他们违规的部分也一条一条检举下去。
作者: gtsandevo (咖啡磨)   2020-03-19 11:46:00
我觉得洽劳工局比较快 尤其是你签名的部分是否还有效力
作者: Mazu323 (Mazu)   2020-03-19 12:18:00
加倍奉还~没遇过坏人这种没有先预告可改进就资遣人..通常站不住脚除非公司营运亏损~不然不可以随便资遣人即使资遣都应该给予应给的资遣费跟非自愿离职书
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 12:44:00
开手机录影youtube直播吧
作者: fishmemory (鱼肝油加钙)   2020-03-19 13:08:00
孩子,不要怕。你只要没有签自愿离职,这一切你都站得住脚
作者: dnzteeqrq (大只猫)   2020-03-19 13:15:00
劳工局通常资方就缩了
作者: heatlion (西莱昂)   2020-03-19 13:20:00
你都说公司生意很好 老板多付两万也这么抠...
作者: OhHIyoPaNg (吉吉)   2020-03-19 13:21:00
你三年年资,资遣费至少薪资*1.5以上一切跟法律抵触的文件签署都无效
作者: heatlion (西莱昂)   2020-03-19 13:26:00
然后公司也没重大亏损阿 走调解或民法就是比谁的证据多然后每个调解员素质不一 当天要清醒一点
作者: sa87a16   2020-03-19 13:31:00
牴触法律 所以公司无法只给一半,要照法律走,所以你去检举还是会赢ㄉ
作者: lolitass (嘿)   2020-03-19 13:33:00
坚持下去你稳赢 最好公开公司名称不要虚构事实就不用怕
作者: Mazu323 (Mazu)   2020-03-19 13:35:00
1.5个月资遣费很少~你要的是六个月的补助跟免费的课可上然后要打脸这种烂老板~
作者: heatlion (西莱昂)   2020-03-19 13:40:00
这种老板越来越多 政府就别抱怨为什么会少子化
作者: neverli (想睡)   2020-03-19 13:42:00
而且妳说他是寡占,那你赶快投履历去龙头的那一家啊,对方应该会很有兴趣打爆妳的老东家变成独占。
作者: gj73cy9 (哇呜)   2020-03-19 13:43:00
加油!! 支持你~!
作者: tsaiichien (Sapphire)   2020-03-19 13:47:00
你签的那张同意拿一半的无效+1 检举下去就对了不要怕
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2020-03-19 13:48:00
告他,烂老板就是欠告!
作者: gv390 (我讨厌我喜欢妳)   2020-03-19 14:20:00
考虑到年轻人前途?有考虑就不会资遣费只给一半了啦XD建议调解完后,再去申诉她违反劳基法
作者: yeng1217 (σ`∀′) ゚∀゚)σ)   2020-03-19 14:23:00
没遇过坏人的惯老板
作者: fishmemory (鱼肝油加钙)   2020-03-19 14:34:00
调解完毕如果原po拿到合理的赔偿的话会签和解书,事后是不可以再对公司做任何的申诉的
作者: nerolanx (liangnero)   2020-03-19 14:37:00
恶心嘴脸,考虑年轻人前途?!
作者: homygodpppk (柯南道尔)   2020-03-19 14:47:00
先出发找县市政府的劳工处了
作者: choucy (choucy 2011)   2020-03-19 14:56:00
公司名称要PO出来避免网友躺雷
作者: linx210145 (小黄蜂)   2020-03-19 15:30:00
你太好欺负了,
作者: adslin (渡鸦先生)   2020-03-19 15:40:00
不要怕,他们只是觉得要从他们口袋拿钱7PUPU,祝妳顺利~
作者: advh1234 (宅家里)   2020-03-19 16:03:00
记得查一下劳健保投保纪录,看看有没有短报,如果有就顺便追讨,这跟申请失业补助金有关。
作者: secret99 (bad Cupid)   2020-03-19 16:18:00
你们这行的老板一定会恐吓你让你在这行混不下去,所以作劳资纠纷协商完再丢履历应该就是要避掉这一行了
作者: snow08969 (yuki801114)   2020-03-19 16:49:00
拍拍,这种地方不待也罢,家族企业真的可怕小老板儿子有多ㄈㄟ、好奇
作者: moon1986 (保呆)   2020-03-19 17:09:00
惯老板94欠吉
作者: iraqolddad (伊拉克老爹)   2020-03-19 17:15:00
赞 有勇气有行动力
作者: passion6331 (我是小八)   2020-03-19 17:24:00
老板真有脸说这些话
作者: daubao107402 (啾比荳)   2020-03-19 17:32:00
会怕的话 看要不要找有人资或法律相关背景的朋友一起去啊!没有的话就自己好好做功课态度强硬一点了
作者: sy790528 (Lina)   2020-03-19 17:32:00
希望原po能够顺利争取到该有的权益,之后再回来分享结果~~
作者: crims (长岛冰茶)   2020-03-19 17:45:00
加油 支持你
作者: Murray1sCAT (陈茉莉)   2020-03-19 18:14:00
加油喔,劳基法拿出来塞他嘴就好,一步都别退
作者: joijoe (還在想)   2020-03-19 18:16:00
老板的话能录音就尽量录音吧
作者: kenny888 (杀手)   2020-03-19 18:17:00
通常调解老板就会缩了,因为通常私下合解会省很多啦,等收钱吧
作者: joijoe (還在想)   2020-03-19 18:20:00
工厂厂房也可以检举 看是消防水电安卫等等
作者: roy800423 (~哈比~)   2020-03-19 18:30:00
加油!
作者: yzelly (ˋ(′~‵")ˊ)   2020-03-19 18:54:00
不用担心啦,合约如牴触法律的话本就不具效力
作者: kiki41052 (缇)   2020-03-19 19:14:00
加油 他故意想吓你而已要狠一点直接国税局查税
作者: AA0132396 (Timmy77)   2020-03-19 19:36:00
劳动事件法实施举证在雇主,对你有利
作者: kogreece (Kenji Black)   2020-03-19 19:36:00
公司有不合劳基法都去检举呀,千万别退让
作者: wildyworld   2020-03-19 19:48:00
公司有违规的话 即使调解完还是可以检举 例如没有照给加班费的部分
作者: Sheng1025 (努力活下去)   2020-03-19 20:01:00
加油
作者: mm0107386 (阿鬼)   2020-03-19 20:18:00
移工的部分也可以检举,你工作时知道厂内移工的状况吗?如果资方扣留移工的居留证或工作证明个人文件等,是可以检举的,而且罚很重,如果是非法雇佣移工更严重...
作者: biszuletzt (DasBrot)   2020-03-19 20:36:00
加油!有行动就给推
作者: mm0107386 (阿鬼)   2020-03-19 20:37:00
帮你整理一下你可以申诉的部分:1.劳基法2.消防安检3.职业安全部分(厂内设施)4.国税局查税5.移工6.劳健保投保部分7.这是我个人觉得的....那就是公司根本就是非法解雇你8.如果公司是做食品相关的,你还能用食安法检举9.公司工厂是否还有非法加盖其他设施?也许可以用土地相关法规或违建来检举10.公司有没有排放废水或废气?可用环境保护法规检举11.公司是否有达30人以上?有做性平相关的宣导及申诉管道吗?没有的话可用性平法来检举你可以一项一项去勾稽比对公司有没有违法的部分...加油劳动权益是需要全民一起努力der
作者: lisa68 (vivia)   2020-03-19 21:02:00
公司有工作规章?不能吃早餐,写在哪?恶意弄走
作者: coffee777 (小赖)   2020-03-19 21:32:00
他无法掌控你的前途的,相信我也相信你自己
作者: beyonder (Non,je ne regrette rien)   2020-03-19 22:16:00
调解不成直接去法院就对了,这种资遣方式基本上不会赢
作者: itsfated (跟着微笑)   2020-03-19 22:22:00
去申诉吧,不能让他们一直这样下去
作者: alvn (低 調)   2020-03-19 23:03:00
加油,一定要击败垃圾老板。
作者: AvatarH (Avatar Hsieh)   2020-03-19 23:06:00
看第一部分直觉当初是找媳妇,有媳妇了就不需要你了。
作者: kingofsdtw (不能閒下來!!)   2020-03-19 23:13:00
明明给资遣证明又对公司没啥损失不懂一堆老板一定要搞成这样
作者: joijoe (還在想)   2020-03-19 23:23:00
有些老板就是把自己当成皇帝了 就算上了法院也是那副嘴脸
作者: Heloise (._.?)   2020-03-19 23:44:00
加油!老板没遇到坏人,要他加倍奉还吐出来
作者: sky00153 (歆*)   2020-03-20 00:29:00
签名那个不用担心,因为跟法律抵触,所以不具效益
作者: aibachiu29 (阿爸秀)   2020-03-20 00:46:00
违法的签名都不算数,调解会上示弱也是一种手段,用无辜的眼神问委员(不是问前老板喔),请问吃早餐和上网是哪一条违反公司纪律? 请问我被逼着签拿一半资遣费是哪一条法律?
作者: chichiwawaca (chichiwaca)   2020-03-20 03:13:00
希望你之后能分享后续~祝你顺利
作者: goodice (一水隔天涯)   2020-03-20 08:40:00
加油 希望你能争取到你应得的
作者: tokyocat (虎虎生风!!!!!)   2020-03-20 08:52:00
加油 希望看到正义得以彰显
作者: eatn (春暖花开)   2020-03-20 08:56:00
特休是你自己的 要给满 不要听老板说的依比例
作者: twtw (台湾台湾)   2020-03-20 09:48:00
聘请外劳与本国劳工有比例限制 https://reurl.cc/MvZ9rK
作者: lakb24 (湖人必胜)   2020-03-20 11:33:00
白痴老板他输定了XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者: joijoe (還在想)   2020-03-20 17:26:00
厂内还有移工啊 看一下是不是合法申请的吧
作者: adapt ( ￾  N)   2020-03-20 17:37:00
觉得他媳妇应该不会很好过
作者: fly0408 (大伦)   2020-03-20 18:05:00
楼主加油
作者: wetor (白白)   2020-03-20 19:01:00
PttLifeLaw去问看看找资遣 还蛮多篇文章跟事情发生经过的QQ
作者: abcdaazs (purple)   2020-03-20 23:35:00
加油 争取你应有的权利
作者: nan1336 (学习接受)   2020-03-21 02:19:00
坐等好消息:)一切顺利
作者: love29658416 (挚爱冰妦)   2020-03-21 08:15:00
等消息...支持
作者: shoye (小叶)   2020-03-21 15:38:00
我调解过,老板到劳工局才愿意接受跟了解劳基法,之前也是呛我,活在他以为的世界
作者: g3yu (眼镜控)   2020-03-21 16:13:00
推加油
作者: book2381   2020-03-22 09:56:00
依法是不能给一半的,放心拿钱
作者: Anemoneheart (没有结果的恋情)   2020-03-22 12:56:00
加油
作者: morinokuma (杂鱼小K)   2020-03-22 15:27:00
检举下去,公司只要站不住脚就是挨打,看你敢不敢
作者: jenny44 (熊熊告诉我一件事)   2020-03-22 21:34:00
加油!
作者: chulen (chu伦)   2020-03-23 10:28:00
你直接去问劳工局 一堆有问题 别被唬了
作者: all22tw (asnn22tw)   2020-03-23 12:13:00
加油推个
作者: tina3 (超巨大蚯蚓)   2020-03-24 00:54:00
原PO好强头脑清楚,赞赞
作者: neverli (想睡)   2020-03-24 11:13:00
下次去劳工局的时候,顺便问一下负责移工的经办是谁,把妳看到的跟他说一下,问问看这样有没有问题,需不需要查一下
作者: ohmik (Ohmik)   2020-03-24 17:12:00
不要怕
作者: velyn2406 (velyn2406)   2020-03-24 20:43:00
调解委员通常都挺劳工的!别担心!!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com