大家好
两天前我投104履历到约聘的内容企划（简称A职缺），工作内容为歌单发想、专栏文章撰
写、数位广告素材管理，薪资待遇24k-26k，也幸运在昨天收到邀约面试的信件，我也回
覆下周三将会前往面试，但就在回复后不久，我看到同一间公司，在当天开出另一个职缺
，是音乐曲库管理专员（简称职缺B），工作内容是数位歌曲建档、转档、上架、剪辑，
薪资待遇32K-40K。
不论是工作内容、薪资待遇或是以往的工作经验来说，B职缺都比较符合我的期待，在面
试上也可能比较有优势。因为上一份的工作内容也是资料建档。加上平常也会尝试剪辑一
些歌单试听片段，并经营Youtube频道，所以我才会认为B职缺较有优势。
我并不排斥A职缺，也对A职缺感到充满挑战性，只是在薪资待遇上比较不符合期待，而且
性质为约聘，感觉不是很有保障及稳定。会选择离开上一份工作，单纯是因为想往有兴趣
的音乐领域发展，我希望下一份工作至少是能已知可以稳定发展下去。
想请问大家，我适合在面试中表明对B职缺有兴趣的这个想法吗？因为两份职缺的联络窗
口是不同的，有可能隶属两个不同的部门...还是趁面试前再次投履历到B职缺呢？但这样
会不会造成三心二意的印象不佳？或是有什么其他的建议或更圆融的作法？
谢谢大家