去年底入职新工作，转眼也过了三个多月，回首找工作的那段日子，虽然时间并没有持续
太久，但经济压力与看不到头的煎熬却让人感觉无比漫长。在诸多茫然时刻，版上前辈丰
富的经验与心得都给予了不少建议和力量，怀着感恩心情，也将此一役过程分享出来，希
望个人小小的经验也能对需要的人有一些帮助~
#个人背景优劣分析
优：专业毕业、相关工作经验1-2年、学历与前公司放到履历上勉强还能看
劣：出社会时间晚，只有不到两年正式工作经验，而上份工作辞职后旅行一年、接案一年
半，履历上有约两年半的空白时间；外语能力无竞争力（无多益金证）
#求职领域：以媒体为主要投递方向；记者、编辑类居多
#履历投递：当时住南部，都找台北职缺，为了节省面试成本确定有兴趣的才丢，大概
丢了15间上下，最后含主动邀约共面试了7家，录取5间，从第一间到最后一间通知录取，
从9月中到10月底，历时约1.5个月。
另外还有几家是虽然投了履历，公司发面试后仔细思考可能录取也不会很喜欢，于是没有
去赴约。
以下只分享有去面试的公司，按面试顺序分享
1.IOH /采访编辑/有笔试/未录取
主要是透过采访各类大学生，提供科系真实就读资讯的平台。面试前有笔试，给了一份受
访影音，根据固定格式要求写成文稿。因在南部，厚脸皮的询问是否方便视讯面试，执行
长人很好的答应了。不过面试当天网络出状况，又是事隔多年（？）再度面试，自觉还在
暖机阶段表现不佳，讲得七零八落，面试完也果然没有消息，无疾而终。
2.品观点/新闻编辑/无笔试/录取
这两年才成立，以民调起家的新媒体。这家是他们主动从104邀约，虽然对工作内容无太
大兴趣，当作去练习面试。办公室小小的挤了好几张桌子，没有正式会议室，是在摄影棚
进行面试。过程没有要我自介，而是直接询问过去工作经验与介绍工作内容。编辑工作单
纯，从网络上找汇整消息来源，一天分类别出固定新闻稿量。两天后通知录取，跟个人志
趣不合故婉拒。
3.Cheers杂志/采访记者/有笔试（两次）/二次面试/录取
之前上过天下社长的课，觉得进集团工作应该可以学到不少东西，所以看到子杂志有开缺
就丢了。面试前会先寄一份天下著名的履历表＋笔试题，共四页，快10题，因同时在准备
其他家面试，熬了好几天夜才写完。面试当天还有另一份笔试考题，记得有专业科目和适
性测验，大概给40分钟写。
写完后与总编辑、人资面试，问的问题比较侧重在应征动机与人格特质做询问，可能做媒
体工作很吃动力这件事吧，所以应征者要对自己的职涯规划与志向都很清楚才行。总编乍
看凌厉，但谈到最后像是走在比较前面、回头跟你分享经验的大姊姊，当下聊得蛮愉快，
结束后吃完午餐就收到二面通知信了。
隔一周二面是跟Cheers社长，相对一面，二面整体情势严峻许多，社长气势很强，自己也
没有发会得很好，所以面试完觉得自己应该不会上，还沮丧了一下，毕竟连两周北上面试
很贵XD不过过两周后人资再度跟我联络，大概跟我说明情况，他与总编都蛮喜欢我，但社
长有点犹疑，所以这个过程他们一直在跟社长沟通争取。后来还是发录取通知给我了，不
过当时已在面试其他家换我在犹豫，后来又再传讯加薪3k，以争取入职意愿。
4.幸福空间/编辑/无笔试/未录取
做居家设计的室内设计平台，编辑做的事情大概就是针对案件搭配图文撰写文案，同样是
练习面试用。对方也很坦白表示他们想找有相关经验的人，我开的薪资对于（无相关经验
）新人来说太高，最后当然无录取～
5.国语日报/新闻编辑/有笔试/录取
老牌媒体，要轮班，下午三点半到晚上十点。一进去先笔试，考字音字形、修改新闻稿、
下标、编译等。之后由副总编和新闻部组长第一轮面试，除了自介外，也问了一些新闻专
业问题，都是很有涵养的文人，面试过程非常愉快。本来还会择期与社长二面，他们听说
我专程北上后，就询问社长让我接直接面试，人超好！
社长感觉也是很有人文素养的资深媒体人，跟我分享了许多当编辑的心路历程，我们聊了
快两个小时，三点面试，结束后走出来天都黑了，不过着实获益良多！
一开始本来没有很想去，觉得是老报、发展空间不高，但面试完后认为里面的主管们都很
有料，是有志当编辑的人可以有许多收获的地方。两天后接到录取通知。
6.夏荆山文化艺术基金会/企划编辑/有笔试/录取
主要做的是基金会刊物采访与撰写，先由直接主管面试，说明此职位是因应年度新计画而
扩编，说明工作内容后，当场转人资二面。人资不断强调公司的忙碌淡旺季很明显，忙碌
时需要好几个月都可以配合支援公司周末活动，不过淡季据他所说，也像是放暑假一样，
一次休一整个月XD
福利不错，上班有规定制服。
这里小说一下，两天后，该周礼拜五发了录取通知给我，我回复下周二给答复，对方也答
应了。但周一却打了通电话（我没接到），之后发e-mail说因为公司新专案急着启动，我
不确定要不要，打电话给我也没接，所以决定录取另一位先回复说要去的人。
我：？？？虽然我本来也决定要去别家，但这种不遵守约定的感觉还是有点差～（面试趣
上有其他求职者有过类似分享）
7.联合报倡议＋/数位内容制作（记者）/无笔试/录取
在遥远的汐止，是老报社的新部门，针对新平台做内容采访与企划。有趣的是，我之后才
知道这个部门是被划分在事业部而非新闻部，也就是说此平台的成立，是为了帮报社拼事
业“赚钱”用的，当然里面还是有认真的报导～
面试当天由主编面谈，除了自介、询问动机外，也希望你提出关于平台的观察与建议。问
了不少问题，不过一直到结束前，主编都没有介绍工作内容与询问我有何问题，还是我主
动发问的，可能是太忙碌了吧，但感觉有点妙。本来有回家考题要提交，但在回程捷运上
就接到录取通知了。