最近换新公司工作 薪资36K
这个月领到第一次的薪水 发现领到的薪资比预期的少
看了ㄧ下报到时公司给的劳动契约书
发现公司会预扣 所得税自负额 算了算大约接近2000
请问ㄧ般公司都会扣吗? 这样是正常的吗?
这样我每月少了钱 生活费变得好吃紧啊
上网查了一下 听说每年五月报税就不用缴那么多
但是我所得不高 加上有抚养父母 往年要缴得税顶多4、5千而已
这样现在每月都预扣ㄧ笔近2000元 有多缴的 确定会退税还给你吗?
因为是第一次遇到
所以来请教各位 谢谢

薪资没到五万以上自扣税不划算吧？

就是帮你预缴，报税的时候会看得到已缴金额，超过就退税

不正常，现在起扣额八万多你36K跟人家扣什么，直接去反应了，这八成你们企业很鸟，几十年没更新

完全不合理 ，台湾税低，百万实缴不到3.8%

预扣5%，可以要求不预扣

才五趴是有什么好计较

薪资扣缴无扶养人是84501以上才会扣，有抚养人会更高，请人资先不要闹，甚至去检查他扣缴的缴款书

智障人资

人资应该要先问过才能扣5%？还是你当初填申请书自己不知道？

通常是薪资比较高才有在预扣的吧?

才5%有什么好吵的

多缴的税会退给你，要记得去办退税

跟HR反应不要扣吧~~我们公司是给同仁自选扣不扣~~

待过一间鸟外商没问先扣还好离职了

没有扶养的话要84K以上才强制扣税，低于的话要看个人意愿，有先扣的话之后还是会退税，只是建议你要算一下不要被公司吃掉（确认他有留证明说是扣税）是说低于2000我记得依法也是不用扣喔

才5%有什么好扣的，这公司真鸟

劳健保，福委会，劳退自提拨，其它，自己查一下

默认会先扣5%的样子，但可以请HR调的样子