楼主:
HUI66 (holy shit-两者不能并存)
2020-02-19 21:12:49公司20年了 但进去后 发现都是新人 (员工约4.50人吧)
只有一个资深的做5年有
剩下的 最久的做4个月 再来3个月、2个月、1个月、半个月、我
(没开玩笑 刚好就这个顺序)
公司的人资、业助、财务、稽核
几乎在去年年底都走了
所以目前知道这4个单位 充满新人
满纳闷怎么不是年后才走
请问大家觉得会有什么原因造成都是新人?
进去不到半个月 目前看不出公司有没有问题
只知道加班加很凶 我从第一天就加班到七点
还算早走的...不确定这是不是问题之一
但好多人集中在去年底离职 总觉的有点怪怪的 @@
但目前看起来 那些做四个月、三个月的人 又好像适应的还行
大家觉得呢？
或有没有遇过相同状况 可以分享一下呢
谢谢大家
作者:
wed33 (GIRL)
2020-02-19 21:14:00有遇过，最后自己一个月也走了
作者:
demoQ (中出狙击手)
2020-02-19 21:16:00跟年资深的同事打听一下吧
楼主:
HUI66 (holy shit-两者不能并存)
2020-02-19 21:17:00跟资深同事不熟 目前没交集 他是主管级 我是基层...
作者:
NtAlice (没什么好说)
2020-02-19 21:17:00第一天就加班到七点...XD 块陶啊
作者:
Mx1720 (一线天)
2020-02-19 21:24:00第一天直接不演新人是啥都不知道加屁班
作者:
jst4568 (饱饱残)
2020-02-19 21:39:00好像我前前公司欧，该不会也是做广告的吧xDDDDDDDD第一天上班就加班，这就有问题啦，那表示之后加班也会加很凶阿
周期性离职啊!!我之前公司每两年就会换一批.........
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-02-19 22:20:00一堆公司都这样啊假外商很多这种主管七年 其他同事一两年甚至几个月这种主管只是老屁股升上来
作者:
vickymw (vickymw)
2020-02-19 22:22:00事出必有因 公司文化能不能习惯 才是重点
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-02-19 22:22:00一点管理能力都没有 上班还看运动赛事
前公司工厂一个产线出包导致所有产线当天生产的量全部报废，公司希望相关的人一同赔偿，这些人不愿意就集体离职了
作者:
dequeen (>///////////<)
2020-02-19 22:52:00没制度的公司 或是不太传钱的一天到晚改组,都会这样
作者: jean013579 (Jean) 2020-02-19 23:27:00
跟前公司好像XD我撑了半年离职
前公司的情况是，包含我一年走了10个，其中还有几位做了十几年的主管。公司福利体制、上班气氛都很好，但那一年新的高层上任后很多政策大改，福利也砍，导致很多老员工失望地走了。但对新进人员来说，相较于外面，这仍然是一家体质很好的公司，所以换了一批人之后，这批人又稳定地待下来。
作者:
vendee (外面好危险)
2020-02-20 00:37:00同意楼上，有可能几年后老的纷纷回锅
作者:
f9999 (foo)
2020-02-20 02:18:00财务会走肯定有问题
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2020-02-20 06:04:00就公司大换血啊~可能好可能坏，要看其他部份评估
作者: LouisCC (单狼) 2020-02-20 07:14:00
重点这家公司有你想学的东西吗？
作者:
salutelin (salutelin)
2020-02-20 07:46:00有可能根本没年终所以不用等到年后走
财务会走肯定有问题+1，去年倒掉的某科技大厂，发生问题前财务主管就先跑了
财务走不一定有问题 要看财务主管是不是也走了 我们公司财务部去年跑了三分之一 主要是不爽老板
作者:
AdamHsu (MoMoTapir)
2020-02-20 10:28:00人资、财务、稽核同时间走人有问题的可能性很大吧
作者:
wetor (白白)
2020-02-20 13:06:00套看看最老的话，可能福利变差。
然后剩下的都新人，比较没有老屁股欺压，所以大家适应的都不错?
其实有看过跳走别单位后又跳回来的 因为原来的才爽= =
作者: huaj4181 2020-02-20 14:16:00
同时间走人应该是有问题
作者: EatNoEat 2020-02-20 15:27:00
同时间走一定有问题的啦
作者:
animara (谁是衣莎杜)
2020-02-21 23:54:00有时候待一阵子 资深同事会提到之前发生什么事