请教一下各位大大
公司目前开出两个条件:
a.自愿离职+资遣费
b.非自愿离职
a的话对于后续找工作，比较好找，而且也不会有纪录。
b的话，要是一直找不到，有六个月申请失业补助。
请问该如何选择?
作者:
K801 (k801>///<)
2020-02-10 16:36:00B 也会有资遣费
违法的条件你还接受?自愿离职比较好找工作?这话你也信?请争取非自愿离职+资遣费 不给就告
作者: windesign88 (妙丽) 2020-02-10 16:48:00
a不会有纪录吧 公司在唬烂而已
我之前是领非自愿+资遣费,不会有任何纪录,你被公司唬了
作者:
tntbear (苦命上班族)
2020-02-10 17:05:00当然选B，也一定会有资遣费。不给就告
作者:
robler (章鱼丸)
2020-02-10 18:26:00对找工作完全没有任何影响 完全没有 很重要 所以说两次你只有一个选择 就是非自愿离职 拿资遣费 + 申请补助这些 **全部** 都是你应得的合法权益
真傻劳基法第19条，劳退条例第12条去看一下，再看不懂我也无语了
作者: dbjjter 2020-02-11 19:28:00
如果A可以拿到一笔大的优离金是个不错的选择
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-02-12 00:51:00纪录只是看公司要不要在离职证明上写明是非自愿离职来婊你相信有人会讲离职证明要写明，但其实有做资遣通报就可