想不到一开工，很要好的女同事就被老板资遣了
昨晚也陪她吃饭聊天，对于她提出的问题有些不太能确定故请益
1.劳健保和劳退基金的追讨
同事于10/3上班(资遣书和打卡纪录可证明)，但被加保日为10/24
这中间该保未保的金额的算法和可否追讨?
2.资遣日期
1/30被资遣，以10日预告期来算，是不是到2/9不必到2/10?
3.谋职假的请假方式
查过劳动局不用提出证明，但是不是可以在上班时间到前再告知即可?
4.谋职假的算法
依照劳基法第16条规定，在“每星期不超过两日工作时间”
所以1/30被告知十日后资遣，是不是1/30~1/6可请两天
2/7~2/9又有两天?
5.谋职假以外的请假
10天预告期以谋职假+附医生证明的半薪病假来玩是否成立?
因为请得成轻松，请不成被给预告工资也比较划算
(算过被给预告工资=10天预告期，还不用付与劳力)
谢谢