提供一些想法给您参考：
如果是学经验做为跳板，不期待找养老公司待五年以上，可以不用特别在意派遣职的问题
。
基本上以给予的程度来说，公司给你（经验资历等）＞你目前能给公司，则可接受；反之
你目前能给公司（成效经验等）＞公司给你，则多数人会只考虑正职。
法规规定现在派遣公司的客户（就是你未来要服务的公司）不可与求职者直接面试。
现在很多外商都选择这个方式处理人力问题，虽然对就业市场不太友善，但是机制最终会
有一个结果出来。
半导体代理商：
普遍来说（但还是会有个别情况）
美商比较直接、阵亡率较高，教育训练相对比较少，Pay比较高，如果你有相关经验，或
底子好学习快，想要快速成长，值得一去。
日商稍微温和，训练比较扎实，做人做事不要太差，不至于KPI没有达成就一定会走人；
日本管理文化鲜明，接受者可以做长久。
软件商看起来可以比较顺畅的接轨您目前的工作，老板也打算视你的表现派予不同的任务
，如果没有遭遇到太多待人接物的问题，对你来说可能会是压力没那么大的工作。
加班问题以上全部都会有，只有季末几天的话其实不太严重。另一方面，您还不太确定未
来是公职（因为您有提到考试）还是业界，如果走业界的话，要选半导体还是资讯，这才
会是真正决定您要选哪一家的因素。
可以再多做一些了解，包含对自己和对产业，不只是侷限在这两家公司的名气上，长久的
职涯发展才是最重要的。
祝福您～
※ 引述《ryo0325 (小绿)》之铭言：
: （代PO）
: 各位版友好，最近拿到了两个offer（皆为派遣职 & Inside Sales Officer 缺），之
前
: 自己都是担任业助，很犹豫不知道该怎么选择，希望大家能提供一些意见让我参考，谢
谢
: 。
: A. 半导体代理商
: 工时：9-18，中间休息1小，刚进去会加班加蛮凶，但熟悉工作后应就可以降低加班频
率
: 薪资：38K，此外每一季还有业绩奖金约55K
: 通勤时间：约一小时左右
: 工作内容：业务接单后的后续内部流程
: 其他：
: 此职缺自己只有跟人力公司的人面试，没有直接对到要派公司的主管，亦没有看过公司
现
: 场环境，因此完全不清楚工作环境及上司的风格，后来有上网查过此公司评价，似乎听
说
: 内部的人较冷漠><但其实也是很久的文章了，不了解目前状况为何......
: *优点：是很有名气的外商，自己私心很向往/工作内容及流程较熟悉
: *缺点：不知道主管个性及风格/刚开始进去会加班加蛮大
: B. 软件公司
: 工时：9-18，中间休息1.5小，平常不加班，但每一季季末有时会需要加班到隔夜（无
法
: 避免）
: 薪资：40K
: 通勤时间：约半小时
: 工作内容：较杂，一开始先以单纯接单+出货为主，后续依主管安排，会接触到新的工
作
: （如customer service之类）
: 其他：
: 当时是直接跟主管面试，主管是蛮干练的人，也有很明确的跟我说此份工作的优缺点，
面
: 谈感觉都还不错。
: *优点：有直接跟主管面试到，大致看过工作环境/可以学蛮多东西
: *缺点：有些担心季末的大加班
: 目前自己犹豫的点：
: 由于自己后续有其他考试规划，因此目前此工作并不要求一定要转正或是长久做下去，
但
: 两间都是非常大的公司，如果能在里面有过工作经历，若是考试不顺利，相信对我未来
的
: 生涯规划还是非常有帮助的。
: 老实说第一间公司刚开始知道有录取的时候非常开心，因为确实是很知名的公司，但是
没
: 有直接跟主管面谈到真的让我很害怕（我现在就处在一个气氛很不好的公司，很不想再
重
: 蹈覆彻......）
: 第二间公司也很有规模，加上是软件业，之前都在硬件业打滚的我，觉得是一个能在新
领
: 域学习的好机会，跟主管及资深同事面谈的感觉也都还不错。且跟一比起来，跟自己之
前
: 的工作重复性较低，能学到的东西也比较多，唯一较担心的就是大加班的部分。
: 其实薪水高低并不是我的首要考量，我自己是非常向往第一间公司的名气，但没接触过
内
: 部的人真的让我很担心；第二间主要就是害怕大加班的部分，还有放不下对第一间公司
的
: 执著><
: 请大家提供我一些意见，若有不清楚的地方请再告知，我会再补充，谢谢。

谢谢v大详尽的回复，我会再多加思考的!