[问题] 到职日遇假日之薪资算法 kimjay PTT批踢踢实业坊

楼主: kimjay (kim) 2020-01-04 14:56:30

想请教一下，
像去年12月1日是星期日
所以变成12月2日为实际到职日（月薪制人员）
那么薪资部份，如果依劳基法规定，要怎么算？
这样子是算全月还是不足月呢？第一次遇到这种状况
如果薪资是3万的话，应该是实领多少（扣掉自付劳健保后）

作者: snsdakb48 (ShiEr) 2020-01-04 15:03:00

不足月呀

作者: kentyeh (kent) 2020-01-04 15:20:00

劳基法月薪以30日计,所以不足月工资除以30再乘以上班天数计算,所以你的12月薪资是除以30再乘以30

作者: happycat1245 (白影号：号：) 2020-01-04 17:29:00

我之前问过劳工局是可以用月薪除以31再乘30

作者: eggduck (鸭子大宝宝大慈小宝宝) 2020-01-04 17:30:00

不足月计算

作者: lingerptt (苍林亚鸟) 2020-01-04 21:12:00

依照各公司薪资为准，法律参考用

作者: howwhy (好坏) 2020-01-04 21:25:00

不足月你都还没报到保劳保耶

作者: Barefoot24 (迷狐) 2020-01-04 22:24:00

我跟你一样状况，但我拿满一个月

作者: chey (Waitingfor) 2020-01-05 02:52:00

不足月啊你12/1就还不是他们的员工呗

作者: jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他) 2020-01-05 07:48:00

佛心公司会直接给满，但其实只差一天而已，你也真的没上班，没什么好计较的

作者: kentyeh (kent) 2020-01-05 09:16:00

作者: chizen (如风似水) 2020-01-06 14:15:00

楼上的阅读能力？你看到的是加班费的算法

继续阅读