[讨论] 新公司的第一批元老真的都能当主管职吗? williammini PTT批踢踢实业坊

[讨论] 新公司的第一批元老真的都能当主管职吗?

楼主: williammini (迷你卫里恩) 2019-12-22 11:51:44

据说许多新创的公司，如果后续营运有上来，有惊人的成长的话
当初第一批的元老员工最后都能当上经理等主管职
如果公司有上市上柜的话含股利都可以领的非常惊人
想知道新创公司的第一批元老员工真的最后都能当上主管职吗?

作者: sammy5062 (凡) 2019-12-22 12:08:00

刚开始公司不稳定时，大家都愿意待？

作者: parolu (流浪他乡的绿豆) 2019-12-22 12:09:00

老板：安个主管职，底下无下属，OK der。

作者: PANG920 (PANGSHAN) 2019-12-22 12:10:00

深有同感！！！！前提是要选对公司

作者: shenmue1001 (地狱傀儡师) 2019-12-22 12:12:00

理论上是这样

作者: queen100000 (queen) 2019-12-22 12:19:00

前提是要做得起来啊，现在创业能不能超过五年都是问题了

作者: theone5204 (丞琳我爱你) 2019-12-22 12:21:00

有遇过真的很废，但还是安插个副总监，实际上万用打杂

作者: b0364864 (大雄) 2019-12-22 12:39:00

没吧很多主管都是别的地方挖角过来的

作者: kogreece (Kenji Black) 2019-12-22 12:47:00

新创要撑过5年，通常是去挖高手空降有遇过升上去的，真的是都有本事

作者: humanskull (DIEGAME) 2019-12-22 13:06:00

撑过去就可以撑不过去就掰

作者: yudofu (豆腐) 2019-12-22 13:19:00

做得起来之后重点是老板的信任，实力就不是太重要但是没有实力最后还是资深员工而已，我这边就一堆米虫

作者: iPadProPlus (哀配之神) 2019-12-22 13:32:00

人家花了年轻的岁月欸

作者: loadingN (sarsaparilla) 2019-12-22 13:37:00

问题是待很久很爽吗？当主管很爽吗？

作者: squard (sun) 2019-12-22 13:44:00

你看和沛几年就倒了?能存活下来的新创元老就是有本事了

作者: sinsony (恒星的美) 2019-12-22 13:51:00

通常元老,都合作很久,默契和熟悉度都有这样的互动,可以创造出公司获利,自然就会升资深的

作者: alihue (wanda wanda) 2019-12-22 14:15:00

想太多。度过初期后有资金后，公司挖来真高手后，那些初期员工能力马上被屌打，哪有他们的位子初期员工就只是员工，又不是合伙人，别真的认为公司成功会多么善待他们

作者: angle065 (Fu) 2019-12-22 14:33:00

很认同ali讲的，我目前公司状况也很类似，开国元老目前都被架空，但他们发言时还是要尊重处理基本上他们上班就是一直看youtube而已

作者: lenta (Bianca) 2019-12-22 14:36:00

所以加入新创就是赌注阿不能抱着占缺的心态吧新创时期有累积能力的也能跳槽阿甚至带一个team走

作者: aidansky0989 (alta) 2019-12-22 15:09:00

还没做好蛋糕就想抢最大块的啊

作者: mepass (努力浪费人生) 2019-12-22 15:17:00

也要撑得过啊一堆烂草莓根本还没等到赚钱就闪了

作者: LiamTiger (Liam) 2019-12-22 15:41:00

前提公司要活到上市啊

作者: sho357 (阿东仔) 2019-12-22 16:16:00

老板怎么想比较重要

作者: maybelay (每一天，每一天) 2019-12-22 16:31:00

不能，我就初期员工，打完辛苦几仗被逼走因为老板好友要空降主管

作者: squard (sun) 2019-12-22 16:41:00

职场会做事不如会"做人"

作者: chickensam (新竹郑容和) 2019-12-22 16:42:00

第一批元老=老板好朋友的话机率比较高

作者: cccon1ine (乡民分身) 2019-12-22 16:43:00

老板怎么想比较重要自身的能力也要跟得上进可攻推可守此处不留爷自有留爷处

作者: demoQ (中出狙击手) 2019-12-22 16:47:00

家族企业当初元老级的员工最后都被斗走了

作者: fescan (Fe) 2019-12-22 17:05:00

公司活下来元老撑过去几乎都有几把刷子

作者: f9999 (foo) 2019-12-22 17:05:00

新创能活下去的很少, 就算活下去了, 也有可能被接管资方一接管肯定先把主管换成自己的人马

作者: PTTOnline (PTT非官方帐号) 2019-12-22 17:46:00

传产比较有可能，我们公司当课长以上阶级的都是年资排下来的科技业或一些资讯流动比较快的新颖产业蛮多就是靠能力+老板赏识不care年纪或年资

作者: calase (万难地天纪柳) 2019-12-22 18:08:00

有些产业，客户关系或者通路管理比纯技术重要，这种公司老臣比较有价值

作者: zzzz8931 (肥宅) 2019-12-22 18:26:00

各县市的捷运公司可以吗

作者: summershores (二月) 2019-12-22 18:56:00

有些老的专业人员不当主管职他还比较快乐

作者: flameteru (coffee) 2019-12-22 20:00:00

有些资深的就是人脉广接得到单才是重点

作者: lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD) 2019-12-22 20:10:00

想太多后面就是空降主管

作者: twwei (bobo) 2019-12-22 20:32:00

被干掉也不少

作者: xvited945 (sk0k0) 2019-12-22 20:48:00

公司存活下来而且稳定发展，元老成为主管的机会很高啊，这没什么好否定的看看现在上市公司就有一大票高阶主管是元老员工啊

作者: shter (飞梭之影) 2019-12-22 21:35:00

其实成功的新创公司有更高机率是被并购，然后主管就掰了...

作者: robler (章鱼丸) 2019-12-22 21:40:00

新创最喜欢用"可以先进来卡位置"这种话术来骗人但是现实是新创做起来无论是被大公司并购还是找外部投资草创期的员工几乎一定会被洗掉公司做起来以后有名有钱，要找来比元老员工更强的人很简单的，草创时期的功劳苦劳根本连个屁都算不上

作者: xvited945 (sk0k0) 2019-12-22 21:46:00

楼上讲成这样，可以举例是哪间吗？

作者: FantasyNova (F.N) 2019-12-22 23:40:00

砍也是第一个砍主管

作者: daggoth 2019-12-23 01:44:00

$$$才是重点主管职有屁用?

作者: ogawa666 (ogawa) 2019-12-23 08:25:00

只要家族企业再有能力年资再久都是屁慎选

作者: ttalk5566 (高梭) 2019-12-23 08:39:00

我目前遇到说这种话的老板最后什么都没做起来

作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝) 2019-12-23 12:21:00

我被搞

作者: jacquelynn9 2019-12-23 15:07:00

看老板怎么想吧

作者: apple00 (冒号三) 2019-12-23 17:24:00

英布:...

作者: opszy (弯的four) 2019-12-23 18:41:00

很多一年就倒了要赌

作者: lulong (宜祥) 2019-12-23 20:40:00

一两个人的新创公司高手不会去，只看年资不论能力=好公司?

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