[闲聊] 关于资遣与人

楼主: TOTOLOYA (呆细胞)   2019-12-18 01:06:34
上个月被预告资遣了。
今年在公司第五年,做的工作确实没什么技术性,但是并不代表就该被漠视,对吧。
负责处理资遣流程的同事也不知道在回避什么,写信询问非自愿离职证明和资遣费明细的
事情已经过了一个月都没有回信,直到我昨天又再次发信询问,表明周四是我上班末日,
关于前述要件是周四才能收到吗?也没有回信。
还是刚刚询问另一个同事,才知道下午有在处理了。
我不知道是什么困难困住了负责处理的人,天天见面也避而不谈。我很想理解老板和那位
同事,可是他们都不给我机会,不然我不会感到这么愤怒的。
如果诚实的告诉我公司状况,妥善处理资遣这件事,我会谅解。
可惜,这些都太理想化了,对吧。
没关系,在我拿到应有的权利后,我会试着把故事揭露的。
我会适当的展现愤怒,这个世界确实存在不平等,但是这不表示可以恶待他人。
在咨商后的一点心情。
作者: q2520q (木天蓼)   2019-12-18 01:14:00
都要资遣了之后就遇不到,直接到他面前问现在到底是要怎样不就好了
作者: atpx (秋雨的心情)   2019-12-18 02:35:00
保存证据, 你有试图要交接, 避免之后被安上无故旷职的罪名
作者: banana321 (香蕉)   2019-12-18 06:51:00
资遣理由是不适任吗?公司有无找你做改善并约定如何改善,如果都没有是违法的啊
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2019-12-18 07:26:00
hr 负责人的专业不足,无过失资遣就照流程走
作者: wfs1221 (水中天)   2019-12-18 09:52:00
写信的应该只是转达!大家都是领薪的。要怪就找决定的人
作者: REN0 (飞翔的任)   2019-12-18 09:54:00
如果公司没有走合法的资遣程序,建议直接通知劳动部,不然可以先走调节,把自己应有的权利要回来
楼主: TOTOLOYA (呆细胞)   2019-12-18 22:03:00
谢谢大家的回应,早上那位同仁有发信回复,但直到下班她还是没有拿给我https://i.imgur.com/estVDGM.jpg谢谢大家的回应,早上那位同仁有发信回复,但直到下班她还是没有拿给我,我想我就是心情上过不去吧。不知道如何谅解那位同事:(

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