【肥猫捞亚航4】前劳委会主委羞辱员工 把博士前总经理降职当警卫
卢天麟（中）争议不断，聚餐时曾一把搂住女客户，让对方十分尴尬。（读者提供）
亚航员工向本刊投诉，指董事长卢天麟曾任劳委会主委，自诩处理劳资关系经验丰富，但
从去年11月至今年7月止，他却无视《劳基法》规定，大举开除近10名员工，其中一人还
是曾任亚航总经理的于羾。
该员工指出，卢天麟进入亚航后，先将拥有航太博士学位的于羾，从董事长室特助降为主
任专员，之后又想指派他担任警卫，因于拒绝接受，卢便再将他降为专员，调到管理处安
全组的消防队，担任工厂消防安全工作，想借此逼退他。由于于拒不辞职，卢最后竟以他
泄漏公司机密、请假不实等理由开除他，双方因此闹上法院，目前仍在诉讼中
卢天麟（右4）与员工庆生，表现亲民，却也遭爆恶意开除及资遣员工。（翻摄亚航官网
）
今年5月22日，卢天麟又无预警表示要裁撤工程处5个组，要求30多名工程师在下班前，到
其他单位自寻职缺，结果有15名工程师因找不到职缺，最后惨遭资遣。由于公司仅口头通
知，且规定一天之内要自寻出路，这些被资遣的工程师根本来不及反应，就被迫丢了饭碗
。
其中10名工程师认为很难跟公司斗，因此摸摸鼻子、拿了资遣费走人，但另外5名工程师
决心力争到底，目前仍和亚航针对“确认雇佣关系”进行诉讼。一名资深员工说，根据《
民航法》规定，公司维修工厂必须依照工程处提供的技术资料施工，为维修飞机的程序及
技术把关，如今亚航连工程处都被裁掉，未来的维修品质令人忧心。
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