目前还在三个月内的试用期 但实在是做得很闷
薪水少 经常加班又没加班费 工作还被要求带回家做 假日通常都要在家加班
虽然不是没有加班费制度 但是公司的风气就是不太能请领加班费
听说如果要报的话 就很可能被刁难 就让我们公司加班费的制度形同虚设
或许我效率不够好 但我很肯定不是因为我效率烂产出低才需要加班
因为其他人也是一样在加班而没有加班费
再加上我跟带我的主管处不好 更让我想继续待的意愿又降低许多
这几天一直想自己到底要不要继续做 得出的结论是在今天离职
但问题来了
这个礼拜的行程 我被安排要外勤出差 所以不会回公司
如果我想在今天离职该怎么做?
我不想把这礼拜做完才离职
所以我想到的是 今天讲离职 只做到今天 然后隔天回公司跑程序
不知道版友们有没有什么见解提供参考 谢谢!!

就依照劳基法规定吧！但还是得把事情交接完，好聚好散

应该可以，我有今天提做到明天的经验，也有今天下午提，被要求当天离职的，都做不满三个月

离职最大，赶快去提！未满三个月，手续办完就可以走了...

三个月内按劳基法就是可以当天提当天走啊 手续办完就可以走了

虽然劳基法这样规定，但还是先等离职程序跑会比较好

现在去提 下午跑流程还来得及

应该今天能完成离职 谢谢楼上各位

删除？？这篇有讲到什么吗会计师事务所吗请忽略我前面两个字..