楼主:
uavan (a man in blue)
2019-12-15 13:54:20"签约两年，两年后会给一大笔钱。"
针对这个规定，公司的盘算是这个工作、待遇留不住人，所以用合约绑住。
而员工的想法是，公司绝对不可能多给钱，两年后的奖金不过就是扣留我原本该领的薪水
，最后一起给我，而且这么做很可能是屎缺，除非找不到其他工作才会留下来。
这件事情背后的算计，你知道，我知道，独眼龙也知道。
如果你们把一大笔奖金平摊在薪资中，薪水看起来就会比较高，这样会不会比较好呢？
※ 引述《fuuyao (赴遥)》之铭言：
: 我们部门算是新的，所以需要很多新血进来。
: 自认带人的时候很认真，也不会乱骂，顶多好好指正。
: 平时组内气氛也不差，大家一起吃喝聊天，也不会忽略新人
: 不太加班，高层也不会很机车
: 但之前来了2个，都走了，现在第3个感觉也快阵亡
: 第一个走的，离职后还传讯息给我，说很感谢我，但真的因为自己能力不足，做不到大
家
: 期望的，所以要离职
: 第二个走的，说喜欢工作，但想要更高的薪水（应届+无经验给到30000，还嫌少？）
: 我在猜是否因为我们公司：
: 1. 进来一个月后需要签约2年，中途离职要罚钱，但期满可领一大笔钱。不知新人是否
会
: 怕？
: 2. 组内同事感情太好，新人内向，不知如何融入？
: 3. 大公司比较不会像小公司那样这么自由，新人无法忍受？
: 想请问，除了上述我提到的点，是否还有我忽略的一些点，会让大家想离职的？
: 然后，以现在的职场生态，从9月底到现在，可能会走3个...难道算正常吗？
: 真的已经不知道该怎么对新人了...网上说的地雷前辈状况，我们大家都没有阿...！真
的
: 很苦恼......
作者:
ctrlshift (ctrlshift)
2019-12-15 13:56:00原因真的超明显 你选择不愿意看到而已
一个月后要签两年约 这件事一开始有说吗?谁知道签了约后会不会大家突然变脸 刁到你做不下去赔钱
作者:
x52013 (想不到要取什么)
2019-12-15 14:30:00理由很大原因就是因为这个屁约啊XD而且签约金应该要先给才对，不先给又要罚钱，拐白痴喔?然后原po还删文了，我看应该是知道原因了
作者:
per456 (岩盐香草海盐黑胡椒)
2019-12-15 14:45:00装睡的人，叫不醒～～
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2019-12-15 14:54:00签这种约就骗刚出社会的毕业生啊
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2019-12-15 14:55:00人家问清楚懂了当然赶快逃 智障才签
作者:
luche (luche)
2019-12-15 15:16:00现在的三万其实只是以前的二万
作者:
wuchiou (wuchiou)
2019-12-15 16:06:00吱吱吱
作者: Shirogon (c1i2f) 2019-12-15 16:24:00
3个月半年还OK 2年真的超久也不一定能学到东西
作者:
xxxhiz (xxxhiz)
2019-12-15 16:46:00推备份
作者: jwee (哈莉) 2019-12-15 16:57:00
才三万就签两年，要走还要罚钱，鬼才会待下去，而且应届三万也很低好吗
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2019-12-15 18:10:00我觉得第三点很隐晦地说大公司没有小公司自由很可疑。大概是管很多。不过通常我是觉得小公司没大公司自由，大公司还不自由，气氛应该就是很差了。
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2019-12-15 18:49:00垃圾公司还自以为条件多好
作者:
yudofu (豆腐)
2019-12-15 19:55:00三万就真的少，难怪待不住，什么烂公司
三万？？妳说不低？在开玩笑吗还要被绑自由人家空姐也绑三年，但人家是你的两倍薪水
作者:
oldEn15 (kidking)
2019-12-15 21:07:003万吃饭吃得饱吗
作者: f33783378 (小灰狼) 2019-12-15 21:17:00
就开6万阿 我不相信新人会跑
绑约要有训练的事实耶，我是不知道3万的工作会有什么专业的培训啦哦对了，还要给签约金唷
3万绑2年 比超商 保全 PT还烂耶...这种条件也敢讲搞不好人家做个半年一年跳槽就飙35K 谁跟你30K蹲2年
作者: centra (ukyo) 2019-12-15 22:39:00
薪水3万的工作还要签约绑2年人家是核心人物才签约金绑年份这工作怎么会是核心人物呢
作者:
Refauth (山丘上的长号手)
2019-12-15 22:44:00有一种国军当兵的Feel XDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2019-12-15 23:23:00画大饼谁不会?? 看看高雄那只鱼
作者:
owen5566 (ooooowen)
2019-12-16 00:29:00三万 笑死
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-12-16 01:19:00
月薪三万 不先给签约金 离职还要罚钱呵呵 组内同事感情太好 新人无法融入 这说词我也很怀疑啦
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2019-12-16 03:57:00
签两年真的很赌
作者:
dodoru (jomi)
2019-12-16 05:52:00三万的工作要搞这种签约真的会让人很想跑呀(就算原本文中第一位和第三位不确定是否应届，或许再高一点也一样，如果和一般行情也没差太大，找其他工作也不用绑这种约，薪水可能还更有空间调升。)如果原PO部门是和不久前发文说的一样是属于企划部门，我自己待过的公司这几年给企划应届新鲜人的薪水，也是不太高(比更多年以前公司愿意给的的起薪低)，因为企划类真的想用比较有经验的，应届毕业即便筛选过基本的学历和特质、其他初步判断的能力等。实际能力真的很难说，很多人真的蛮会说也蛮会演的，真的要进来后才见真章。进来就破功的自己会因为压力大能力不足而撑不下去自己走人；而热血有干劲又有能
作者:
skyhome (sky)
2019-12-16 08:25:00三万还有签约 难怪新人跑光 重点是还不自觉 自我感觉良好觉得对员工很好
作者: windclara (null) 2019-12-16 08:47:00
30K真心低。这水准就别写出来让人笑了…
作者:
dog5566 (狗五六)
2019-12-16 10:34:00三小白痴鸟约 还说找不到原因 笑死XDDDDDDDD
作者:
freedls (é˜¿å¬¤è¦ºå¾—ä½ å†·)
2019-12-16 11:06:00三万还搞签约?是有多自以为，乡民们点出来原因找到没?
作者:
jc761128 (Aries)
2019-12-16 12:30:00笑死 还想签两年罚钱回收喔 当大家都傻啦
作者:
tim5104 (tim5104)
2019-12-16 13:22:00精辟见解，如果待遇好有谁会想离职，加上未来的不明确性未来会不会给都很难说还要被合约绑得死死的... 这公司的思维不可恭维
作者: wildli0422 (wild) 2019-12-16 13:41:00
30k月薪的工作还要签约两年，台湾老板真的有够虾
刚看到时还以为是我以前待的事务所...我恨绑约= =
作者: twwei (bobo) 2019-12-16 17:52:00
人还是有脑可以思考
作者: cnst02087 (csuyu) 2019-12-16 17:57:00
给六万不会跑
作者:
frfreedom (modenwils)
2019-12-17 04:25:00三万还绑约真的有够瞎
几年前还遇过底28000+签约2000，月休四签一年的，老板也是觉得自己对员工很好
作者: as885212 2019-12-17 09:40:00
那些人还蛮聪明的 看这样年轻人还是不错麻
作者:
dodoru (jomi)
2019-12-17 11:41:00比较奇特的还有签约奖金是期满事后才给，中途离职却要罚钱，这连合法性都有问题了吧。一般签订年限是要先给该员工补偿金，提前离职最多也是返还补偿金，额外赔钱是在赔什么鬼呀。
问完自删不敢面对问题，自我感觉良好的主管还说自己没问题？更何况无经验三万...呵呵
作者:
chiick (鸡暴北)
2019-12-18 04:20:00三万绑约两年 脑袋清楚当然跑www
作者:
houjay (煞气a杰)
2019-12-18 23:13:00wake up!
作者:
mave0 (mave)
2019-12-20 07:47:003万绑2年约 违约还要赔钱 正常人当然走 要改的是合约问题
作者:
widali (维大力公主)
2019-12-21 01:01:00三万？ 跑外送自由钱又比较多 谁跟你签约