※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1Twb6NaD ]
作者: T3T (G.S.M.W) 看板: Gossiping
标题: [新闻] YouTuber网红阿滴违反劳基法
时间: Fri Dec 6 21:03:16 2019
1.媒体来源:
ETtoday新闻云
2.记者署名
记者余弦妙／台北报导
3.完整新闻标题:
YouTuber网红阿滴违反劳基法 遭北市劳动局开罚4万
4.完整新闻内文:
记者余弦妙／台北报导
台北市劳动局5日公布最新违反“劳基法”事业单位名单，这次被开罚的事业单位共计有
109家，其中除了累犯南山人寿外，更有知名YouTuber阿滴英文也名列其中，因违反劳基
法而遭到北市劳动局开罚4万元。
根据北市劳动局公告资料显示，阿滴教育股份有限公司，因违反劳基法出勤纪录未逐日记
载劳工出勤情形至分钟为止；未使劳工每7日中有2日为休息，其中1日为例假，1日为休息
日等，共计被开罚4万元罚锾，对此，北市劳动局科长陈昆鸿指出，这家事业单位为初犯
因此按规定各开罚2万，共计4万元。
对此，阿滴工作室回应，针对劳工出勤纪录为至分钟这点，目前已经进行改善，已更改为
手机电子化系统让员工进行打卡作业，也让员工在打卡上变得更加便利。
另外，针对员工连续工作7天这点，阿滴工作室也表示，的确有两位员工面临这样的情况
，但这属于特例，因为当时举办展览才导致员工出现连续上班7天的情况；不过他也强调
，自己是看了劳基法的相关规定后，认为可以让员工在例假日出勤，事后再给予补休、加
班费，这样的处理方式并不违法，但实际情况并不然，事后还是被劳动局开罚。
阿滴工作室强调，由于是不熟法规才会出现这次的错误，深感遗憾，目前已经都根据法规
进行改善。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛表示，根据劳基法第36条规定，劳工每七日中
应有二日要休息，其中一日为例假，一日为休息日。雇主不得在例假日要求劳工出勤，但
如果因特殊情形，如台风天抢修等情况必须给予劳工补休及加班费，但这也是仅限在由工
会向雇主提出7休1例外弹性才行，若是没提出的事业单位，让劳工连续工作7天都是属于
违法行为。
阿滴本名为都省瑞，目前为台湾知名YouTuber，Youtube频道以教英文为主，目前阿滴英
文的订阅人数来到242万人。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.ettoday.net/news/20191206/1596182.htm
6.备注:
大舅子被重罚4万了
大家还不快慷慨解囊?