楼主:
fuica (fxxkica)
2019-12-11 14:13:31如题
假设两个人的能力都一样
很多新鲜人抱怨工作难找
其实我觉得中年转职才是最难的
公司筛选履历的
常常看到40岁以上转职的
都直接刷掉
连看都不看
新鲜人跟中年人
到底谁找工作比较难?
作者:
kutkin ( )
2019-12-11 14:17:00新鲜人能接受低薪就是优势
作者:
susaku (小草)
2019-12-11 14:18:00我想跟你说中年人 但其实根本没讨论的意义 因为全世界不是只有一间公司 每间的想法都不同 更何况你的假设根本无法成立 资方如何知道两种人能力相同? 能力又是什么? 见识广能言善道算能力强 还是 真材实料但履历写得难看讲话会结巴的能力强?
作者:
moonth66 (一天工作14小时 ! 真操 .)
2019-12-11 14:47:0050岁的甘肝VS 25岁的肝
作者:
yzelly (ˋ(′～‵")ˊ)
2019-12-11 14:56:00看职业啦，不可以全部概括，难道做土水做装潢的，20跟40给你选你会选20的?
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-12-11 14:58:00倒因为果，很多中年转职就是混不下去的，年轻时也是输人啦
作者:
kutkin ( )
2019-12-11 15:12:00产业转变，老板工厂收一收卖掉换钱你转职容易吗
作者:
imkon77 (空，蓝蓝的。)
2019-12-11 15:53:00推ANA大大
作者:
GEoilo (我不想~~)
2019-12-11 16:22:00有专业是在挑薪水，老草莓是求工作
作者:
cm1241 (cm1241)
2019-12-11 16:43:00最近才听到有个开土木类的某车种，都70岁了还在做，重点还是一堆人抢，年收入最低百万以上。
作者:
notepad67 (145×154÷DB7)
2019-12-11 16:54:00不是老人变鲁了，而是鲁蛇老了 <<精辟
作者:
z1120123 (dogisgood)
2019-12-11 19:29:00有技术根本不用担心 你看到中年失业的都是没竞争力的我家师傅63岁 想退休 原本一个月9万 我爸直接加到11万留人
作者: dev0929 (dxd) 2019-12-11 20:44:00
2个人能力一样, 薪资也一样时, 谁转职难!?
还有人不懂? 问题就出在2格人能力一样啦 那你多活几年在干嘛? 混吃等死? 这样有资格抱怨?
作者:
meimayko (来杯仙草吧)
2019-12-11 21:37:00如果两个人能力一样，企业当然秒选年轻人，在职场上没有提升和累积能力是不行的，这个社会是现实的
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-12-11 22:26:00新鲜人还有新鲜的肝啊~中年人怎么比...QQ...
又在能力?也不少中年失业的中高阶主管，难道他们就都没能力?年纪才是难找工作的关键。以为人人都像谢冠宏，被离开鸿海还正好有其他企业主支持?
作者:
edcs ( )
2019-12-12 02:21:00年轻的鲁蛇VS老的鲁蛇？都很惨
回craig12345坦白跟你说，失业中高阶主管通常大多真的是没能力，太多中高阶主管基础能力不足，又只会依靠自己管理经验(利用人手段)，待在舒适圈里二十年，不肯扩展认知，取代性非常高。只会利用人又坐领高薪，当然失业。
作者: wangakira (走出低谷) 2019-12-15 20:36:00
年轻人QQ，CNC technician 来讲，作业性质高的工作。