※ 引述《comeandgetit (hahahau)》之铭言：
: 大家好，我目前在公司担任行政职位，内容就是会看看别人的文件有没有错误然后归档，
: 之前刚开始上班的时候因为没什么文件可以看，所以很无聊，就询问老板是不是能转职或
: 是多做什么事（因为觉得一直处理文件学不到东西）
: 后来老板让我去帮忙备料的部分，所以现在的职位就是备料与处理文件
: 上礼拜发生了一个状况就是，我忙完文件的部分，然后处理备料的事情，后来发现文件又
: 一直跑来，变成两头烧的感觉，于是询问了刚进公司带我的同事，想问他是不是要优先处
: 理哪些事情？
: 然后他回答我：“现在备料是你的工作不是你帮备料人员的，你之前不是说还这么年轻很
: 想要加班多学点东西，可是我们现在看到的妳却不是这样”
: 他还有说：“你现在的工作责任都没做好，我还要加班帮你检查你的错误”
: 这部分我承认是我自己还不够细心要改进...
: 对于第一句话结论是我应该要加班完成这两件事然后再加班学东西吗？
: 不知道我有没有误解这句话
: 希望大家可以帮我看一下，谢谢
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带你的同事一定觉得超衰的阿
以下解析同事心路历程
===新人进来前====
好不容易跟老板卢了很久，终于补了新人进来一起分担工作量
虽然新人一开始难免会犯错，但至少做久了应该就熟了
还是别给他一次太多工作，以免把新人吓跑，毕竟跟老板要人不易麻
===新人进来后====
莫名其妙接收到老板指令，说备料丢给我们部门接
靠北欸，到底是怎样阿，这新人的工作我还没全部丢给他做欸
老板干嘛这样搞阿?
===了解始末后====
这新人怎么直接越级找老板报告说想转职
还说我们的归档工作太轻松、太无聊
还跟老板讲干话说想加班多学点东西?
为什么不先跟我讨论阿，天兵吗
拜托我只是因为你是新人，所以先给你比较简单的工作
你觉得工作太简单太咸你要先讲啊
我只是还有很多工作没交付给你
你这样一搞，老板以后都觉得我们工作很闲了
===新人来询问哪些工作要优先处理==
这次终于是来问我，不是直接去找老板了哦
:“你现在的工作责任都没做好，我还要加班帮你检查你的错误”
真的越想越不爽欸
原本这新人是来帮我们部门做事的
结果现在这新人都在搞备料，原本交代他的事情都没做好
出错率那么高，帮忙找错不如自己做还比较快，有够衰的
:“现在备料是你的工作不是你帮备料人员的，你之前不是说还这么年轻?
: 想要加班多学点东西，可是我们现在看到的妳却不是这样”
阿你不是在老板面前很会讲，这么想学就加班继续做继续学
工作没做完还想给我准时下班阿
这工作可不是我丢给你的，是你自己去跟老板要的
我才不想跟你一起分担
反正原本属于你的归档工作我还是丢给你做
你做不完是你家的事，谁叫你没事去跟老板要工作
如果你离职了，我才不想去接这个被你揽进来的备料