最近去一家公司面试，觉得也算相谈甚欢。
谈薪水时，人资要求我提出现职公司的薪资转帐纪录跟前公司的薪资转帐纪录，并说这个
是公司制度叙薪的吧要求，之前找工作好像没被这样要求过，想请问，被要求提出薪资转
帐证明是正常的吗？
觉得自己好像在办信用卡还是贷款...
HR在做评估业界薪资水准跟评估要给你多少薪水。这是正常也是不正常，如果你有勇气拒绝也不违法的
作者:
robler (章鱼丸)
2019-11-28 11:51:00不正常 我是都没有提供过
作者:
jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)
2019-11-28 12:12:00你觉得过去薪水高就给，觉得薪水低就不给啊跟成绩单一样不过这种通常是来乱的，没有真的要请你
现在蛮多这样要求的，若他有很多选择你可能会被刷掉就是
作者:
gamer 2019-11-28 12:32:00不正常吧，要薪资证明有很多方式，为何要薪转证明？而且还要到前一份工作去了？
作者: kittenyen 2019-11-28 12:34:00
勿给，个人机密
作者:
valieriee (原来你也是自私的...)
2019-11-28 12:38:00有遇过贸易商公司居然要提供劳健保所有明细和良民证，而且是要报到才说，当下很oxxxox
作者:
bybe (小p)
2019-11-28 12:58:00不要去 三小烂公司
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2019-11-28 13:18:00
唬烂抬价的人变多，企业只好自保
作者:
kinoko (...)
2019-11-28 13:20:00现在公司很多这样的 尤其科技业
作者:
stkoso (Asperger)
2019-11-28 13:20:00叫人资先给你他的薪转纪录
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2019-11-28 13:24:00
资讯透明，唬烂拿不出薪资证明就会知难而退，拿的出来的公司用你也用的安心
作者:
alwang (暱称回来吧)
2019-11-28 13:25:00会被唬烂抬价的公司也不用自保了啦 连用人都不会
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2019-11-28 13:29:00蛮常见的，但通常要录用才会要。面试时不会
作者:
Bonjwa (嘴砲王退散!!)
2019-11-28 13:49:00垃圾，不用给！而且可能违规
看薪水吸不吸引你！我是有给Fortune500公司要的
作者:
em1234 (em)
2019-11-28 14:27:00会被唬烂抬价的公司也很瞎 面试本就是双面骗局 公司自己也不会在面试诚然诚实啊
作者:
danish (丹)
2019-11-28 14:30:00问问对方在职员工薪资可以给明细吗?
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2019-11-28 14:33:00"叙薪的吧要求" 所以人资言语支支吾吾 Ta也不确定流程喔?
作者:
happinessi (felthappinessandgotit)
2019-11-28 14:39:00不要去，这种低程度人资
作者:
kwinner (天花æ¿)
2019-11-28 15:17:00各公司薪资买的到吗？
作者:
kentyeh (kent)
2019-11-28 15:18:00不给,就说跟前公司有签保密协定,难道贵公司可以相互讨论薪水吗?
不给，表示这家公司的人资不够专业，不懂业界的薪资范围
作者:
dong531 (猫王)
2019-11-28 15:36:00唬烂抬价的人太多，如果是报到的时候要求提供我会给，面试的时候要提供就不会给
作者: hello3750 (坐着吃果冻) 2019-11-28 16:57:00
顶多给上一间的近3个月存褶纪录 其他就说没有
作者: Jeanana 2019-11-28 18:13:00
不合理 有必要吗...
作者:
SSSONIC (...)
2019-11-28 19:28:00公司都要员工保密薪资 却整天在探听别人的薪资 科科
作者:
zyra (So much more to see.)
2019-11-28 19:54:00我会先委婉提问可否只交服务证明 再多只给劳保投保纪录
作者:
ily (manly man)
2019-11-28 20:06:00我朋友去amazon也有提供，仅供参考
还没录取就要这种纪录真好玩 要不要户籍誊本跟财产清册也一并附上给HR?除非是上市柜公司，你很喜欢的工作而且待遇又好
作者: rex0526 (重新出发。) 2019-11-28 21:40:00
有碰过HR要这个的，说是任用程序必要文件。但自觉不合理
作者:
popomilk (Man Up)
2019-11-28 23:38:00有遇过 算正常
作者:
mucoci (奇宝~)
2019-11-29 01:03:00人资收集资料啊
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-11-29 01:17:00不正常阿
作者:
kimky (-KIM-)
2019-11-29 02:05:00有遇过一次而已
作者:
goodga ( )
2019-11-29 08:58:00很正常啊 哪不正常 外商很多都这样
作者: as885212 2019-11-29 09:54:00
很正常的烂要求 建议劳工不要理一些资方言论 整天拉低劳工水准
作者: goodjob79826 (贝) 2019-11-29 11:34:00
金融业总公司也是
作者: xiangb64 2019-11-29 17:07:00
没遇过这种事 别理他
太涉及隐私感到不舒服我就直接放掉，真的很想去再多方考量值不值得给吧
有确定录用到时再给 单纯面试当然不给给也只是给那一行转帐证明
作者: holameng (I need a big hug) 2019-12-01 12:02:00
从来没遇过@@如果很大间又很想去，确定录取再提供呢