[问题] 约聘转正后未满3个月离职问题请教

楼主: ko00385331 (智子)   2019-11-26 13:16:03
各位版友好
我是刚踏入职场的新鲜人,从7月初开始约聘,到11月初转正职。目前转正后经过约1个月,
但是目前感觉很不适应,其实之前就一直撑著了,只是到最近已经无法承受。
这样的情况,如果提离职,是算3个月内无须预告?还是3个月以上未满1年,需要提前10日?
另外我是应该先口头告知主管想离职?还是直接寄信说我要离职?关于这方面也想请教建议
有爬了一些文,但还不是很懂,希望好心版友可以解惑、提供一些建议让我参考,谢谢。
作者: lingerptt (苍林亚鸟)   2019-11-26 13:33:00
口头,互相尊重方为专业
作者: jeff40108 (死得腥羶艳油剂是他)   2019-11-26 13:58:00
要提前,不过双方说好就好
作者: alice78226 (紫)   2019-11-26 14:14:00
先口头,再寄信!
作者: popileds (汞汞)   2019-11-26 15:32:00
口头 再寄信
作者: Kenhon (kenken)   2019-11-26 15:36:00
先提前确认好离职日后再寄信留底
作者: cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)   2019-11-27 06:58:00
这种转正的要看怎么签的,不过才10天预告一下没差吧
作者: stoorz (你~好~( ̄▽ ̄#)﹏﹏)   2019-11-27 09:04:00
如果中间没有转换过公司,一开始投保就在这间公司的话,那依法需要十天预告喔。

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com