朋友没帐号，帮忙代po一下
作为一个基层员工，基本上只有劳碌命可言
主管们都是把事情丢给下面的人做
但这边不是要讨论这件事情
而是在这样的条件下，有没有加班费或有没有补休
对员工而言是件重要的事情吧?
但是朋友看主管们都没有在休假什么的
几乎每个人给我的感觉就是人生只剩下工作
比起前份工作，主管们和基层员工差别不大
主管也可以申请补休
因为朋友这边是新部门
加上和其他两个部门会有工作上的接触
所以老板召集大家一起开会
但是三个部门都是内勤单位
接着老板就说说公司对大家的期许
反正就是希望大家也可以有老板思维
只有让公司赚钱，你才能继续待着
但是薪资就只能给这样
然后表扬几位杰出的年轻主管说如果未来可以像他们一样
以前有多拼多拼，每天都忙到几点几点
现在薪资是我们的两倍到三倍以上
不过明天刚好是朋友这部门的会议
原本就有想说趁机问问主管看公司有没有什么补休或加班制度
可是今天被老板这么一说觉得
问这个的话好像会有点太白目了?
可是不问朋友又会一直觉得心里不平衡
朋友说她任职到现在整整两个月
每天工作都10几个小时
假日基本上也在工作
朋友说她在面试时公司是说有补休也有加班费
可是进公司后都没有人提这件事
现在主管也不是当初的面试官
※ 编辑: s123456223 (39.10.190.44 台湾), 11/26/2019 09:01:44