※ 引述《LeoYuri (永远不会忘记荷拉姊姊)》之铭言：
: 想请教一下，最近有在找工作，但是第一次遇到这种约面试的方式。
: 就在刚才10点初，收到一封某公司面试邀请的短信，时间是明天中午左右。
: 但是那间是我完全没投过履历的公司，真的会有状况吗？还是说单纯去凑人数而已？
我必须得说 本公司就有过主动打电话问没投过本职缺来面试的人过
为什么会发生这种情况呢
听我娓娓道来
本公司不大 百人以内 总公司在台北
但中南花东地区都有编制 但人不多
那次呢 南部有人离职了所以要补人
但是呢 主管要特地从台北下来高雄面试
有兴趣本职缺的求职者 我跟台北的主管都觉得不太适合
然后主管多待了一晚
隔天也来了四到五个求职者
其中一两个 我们觉得还可以考虑
最后经过讨论后决定挑其中一个
然后确认他可以报到的时间跟日期后
主管就回台北了
不料最后挑的那一个结果是个没责任信用不缺工作的屁孩
直接NO SOW 也不提早讲
然后刚好也年底了 赶着明年度的企划书 我们主管也没时间为了再找一个员工特别南下
反正就隔了两个星期就接到我们人事跟我说明天会有一个人找我报到
然后来报到大概相处了两个星期
闲聊他也跟我说
"他不知道为什么会找到这个工作，因为他也没投履历" XD
然后连面试都没面试电话中问一问会不会开车 过去为什么离职几个简单的问题
就通知他上班了 XDD
嗯 现在他本公司任职满两年了
表现的很棒 反应 逻辑能力 脑筋也动的超快
本公司做的是资讯系统整合业
其实原PO不用这么大反应啦
我是觉得可以去了解看看
搞不好刚好是你想要的
就算跟你理想有出入
那就娩拒就好啦
又不会有损失 @@