楼主:
hykm15 (hykm15)
2019-11-21 16:47:30想了解无故被通知PIP遇到以下状况
麻烦大家帮忙！感恩！
1. 讨论期间被恐吓PIP不准与任何人说，请问这要如何检举？
2. PIP文件不给员工，说这是机密文件不能留底，只给员工签名就要收回，哈这样如何处
理
？
3. PIP前没有任何辅导或帮助就被告知发PIP，并且也没有实际举列公司对员工不满或觉
得评核不及格的事项，请问如何自救？
以上不能保工作也想检举公司要如何做？
感谢
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2019-11-21 16:59:00作者:
robler (章鱼丸)
2019-11-21 17:17:00python get-pip.py
作者: choucy (choucy 2011) 2019-11-21 17:35:00
PIP又名匹婆
作者:
edcs ( )
2019-11-21 22:48:00东西收一收准备走人吧
看是要摸摸鼻子离开 或是铁了心和他耗PIP是不能开除人的 劳基法站不住脚只是你会很不爽回想你有没有什么其他小辫子被知道 再下决定
作者:
ily (manly man)
2019-11-22 00:10:00只要pip，你大概是留不住了，从现在开始所有email跟hr谈话都要备份，你能争取的只有从法律上是否有违法的部分，其他没辄
作者: ccw0619 2019-11-22 01:21:00
pip只是过程。要收集公司给你机会，但你绩效还是不好建议准备收一收走人吧检举部分可以看一下劳保是否有低报
无故不会被PIP 工作再找就有 自己要知道问题在哪 当然没说公司没问题
作者:
lencely (美国玩透透?)
2019-11-22 14:22:00pip在很多公司的确是相对保密。若是内容不认同你可以拒签。