这是我第一份工作，九月中的时候才刚到职，是一间小小小小的贸易公司。
老板在中国经营多年，这间公司算是子公司吧我觉得。
很新，新到我跟这间公司一起开始。
会进到这间公司是我们主管在104看到我的履历来跟我联络的。
那个时候已经找工作找了一个月，能够接到一通电话跟我说
“你没有工作经验没有关系进来我会带你，你就认真学就好。”
心想每次面试都被以经验的理由打枪，我一定要把握好这个机会，
所以就主动再连络主管，顺利得到这份工作。
老板是一个工作狂，一天到晚在国外跑的那种。
虽然不常在台湾的公司，但是几乎每天都会关心我们的工作进度。
客户开发的进度啦、货物运送的进度啦什么的。
我们主管其实不喜欢老板这样的管理方式，觉得既然请她来负责台湾的子公司，
为什么不能够放手让他带我们一起做？
“一间公司刚开始什么人脉订单都没有很正常，但我们也不是整天混吃等死阿！
公司经营策略到现在还没定下来，朝令夕改的。
你们每天的工作态度我也都是看在眼里的，这种事情急不得的他不是不知道阿”
主管从上个月开始就常时不时这样说道，但其实也没有真的有什么动作。
直到上个礼拜四晚上，主管在line群组告诉我们说她称不下去了。
看到这则讯息之后我马上line给她，才知道原来在那则讯息之前
老板首先发给他一个新的产品EDM，告诉她这是公司新的代理商品。
然后顺便跟她说他觉得我一个同事工作效率不佳，从他的身上完全感受不到
积极的感觉，想要把他逼走连遣散费都不想给他。
主管跟我说她跟我们老板认识很久了，她从那通电话开始对他心灰意冷。
她决定要递辞呈。
隔天早上就看到她在收拾东西，当天下班就把离职单放我桌上
然后发LINE跟老板说她不做了。
老板到现在还没有对我们公司没有主管的事情说什么，感觉他应该还在头痛吧？
然后我这两天晚上睡不好，工作效率也很差，饭也不太吃得下。
看着空着的主管桌，我甚至不知道这间小公司会不会被老板收起来？
我该怎么办？