[代友人Po文]
背景:33y 8年以上行销&公关经验(in house和agent都有、有管理实务经验)
公司 A(上市公司的子公司) B(25年左右传产、业界数一数二)
规模 不会倒(集团内充裕资源能共通) 小公司30人左右
职称　　　　　　 资深行销专员 行销经理(Marketing Manager)
内容 上面有小主管和大主管 管理职(对老板直接负责)
通勤　　　　 搭公共汽车10分钟(极方便) 搭公共汽车40分钟左右(一般般)
月薪 43000/月 50000/月
同事 年龄层较高(40-55岁占8成) 年龄层平均(25-40占8成)
环境 规矩较多 相较自由
升迁 死水一摊(可能至少熬5-8年) 值得期待(薪资成长+绩效奖金)
经验 相关性30%(可学习新东西？) 相关产业(经验全盘移植)
如果这份工作，希望先以2-3年为一个短期目标
视情况续留or其他更好发展
不晓得大家会选择 A or B 呢？
先向大家道谢！
(老实讲.................
其实是被10分钟的通勤时间+大公司冲昏头XD)

短期选钱多的

怎么样都选B，钱多职位高，练个几年功，再跳到大公司！

B比较好，钱多

B

你去A吧，让出位置给B公司更有心的人上位~

选B洗个2~3年跳大公司主管啊 选A搞不好待个10年还是一样

先去B，因为A随时可以去，B做了不喜欢再去A也可以

大公司的子公司感觉就是差了一截

A比较好。大公司在这乱世才生存的了

bbbbb

A

B然后开车

b，环境相对自由也是重点之一

a

B

钱多事少选b

b比较好，之后想跳可以再跳主管职缺，再来是熟悉的工作比较能快速上手，A还有大小主管跟新领域要适应的问题

B+1,a一堆老屁股还要10才能遇到大退潮，你只打算2~3年

你这月薪...也太低了吧 朋友一年行销经验都有四五万起跳了你这样太好凹了惯坏老板

主管5万是不是搞错了什么 钱不够还要背责任

我看完也觉得薪水太少了吧....

这个薪水真的做了八年吗......

看你的形容 我觉得你想选b

当然是A 啦~大公司资源多会认识的人也多~

工作八年这薪水真的惨

行销的人才可以吃到不少额外奖励奖金吧？果断选b.

小公司给你的薪水比较高 相对的会看你给公司带来什么表现不好 马上砍你

八年的薪水才这样，升迁又无望，选B吧

大公司升迁难 选B 之后跳大公司

这月薪真的太低了....................

小公司管理职不都差不多这个价钱吗

这薪水不错了

传产小公司才练的到功 大公司只是沾个光好跳槽而已

秒选B

你太多大公司迷思了，大公司不是可以学得多是习惯把简单事情搞得复杂化,让你误会可以学很多要学很多就是职务轮调，可是前提是你主管跟别部门主管肯收等你业务都上手后,你当过主管你问问自己你会放一个上手的人去别部门给人家用吗???但大厂就真的是跳巢的时候可以沾光一下可是加分效果我自己经历是觉得有限，主要是看面试你能不能说服对方你有没有那样的价值，不然恐怕也是陪榜给人资作业绩

去B洗个主管资历 然后等跳槽啊

想选b要小心 小公司没制度伴君如伴虎 服侍得好吃香喝辣一不小心也有可能黑到让你混不下去

八年经验领43.....？？

小小公司的主管经历 应该没人会理吧

25年的公司 规模不到30人 然后是业界数一数二 真是奇了

同上 我也很好奇B公司是哪家

秒选A 小公司的行销资源很少 也比较容易遇到不合理的行销绩效标准

b 一票

愈来愈难换工作 选A好好待着

B阿, A以后再去也还在

是烂到数一数二吧

B钱多很多 又不用太多内部沟通我选B

B哪里钱多很多 通勤时间算了吗？薪资成长跟绩效奖金都是未知数 谈的薪资也不是年薪你哪来信心B的奖金跟加薪会很多啊？？？更不用讲公司20多年 不到30人 这规模能号称是数一数二我都不知道是吹牛还是真实的了当主管要被老板跟底下RD干 只多那些钱叫钱多我也是呵呵况且年龄层只到40 这表示后面留不住人耶 你确定B好？？？

可以再看看吗，行销经理5万是认真的吗，我也是行销人，非管理职都6万了

太惨了吧这薪水

宁为鸡首不为牛后