最近上班压力大到好想提离职
但还是苦撑等领年终 再提
但在这家公司已两年半
查一下劳基法规定是30天前须 知
那假如30天前告知 但自己特休+加班补休时间有两个礼拜。等同自己30天前告知 但休假
时数于那30天内一次请完 请问这样有违反劳基法的30天前告知吗

没有...请完交接期不长多省事...因为我也打算这样做,交接期30天内特休全用完..实际也没几天交接上班

没 安心请下去

没 我就是这样 特休补休直接请下去

没有，但交接要搞好，最好留个纸本清册，名声顾一下

未满三年是20天前预告即可https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19859/14646/https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19859/14646/

没，特休全部梭哈就对了，补休的话可以问看看人资你的加班费怎么算，看是要钱还是要休息（我会倾向钱啦，反正就去公司摆烂东西交接的交接就没你到事情了）