楼主:
snoopy200279 (å¯¶å‚‘ï¼Œä½ è¦ºå¾—å‘¢?)
2019-10-24 15:07:51各位好，
前阵子有问过各位两个工作，后来因为太明显所以先删掉了QQ
现在是这样的
一个是现职，通勤半小时，月底薪75000
奖金什么的我就不记了，顶多13个月吧
现职为主管，底下有业务，我现在出张嘴不太用做事，偶尔出差
但公司近期政策有点无法服众，多位高阶出走，人心惶惶
但再吃个四五年没问题啦 (但薪水应该很难再有成长)
另外一个是新职，通勤15min，月底薪92000 (谈年110)
完全没算奖金，目前不确定有多少，但有一个交际费(上限2万)可以请
办公室小(10人内)，为陆资在台办公室，此办公室不太可能收掉因有其必要性
进去后会只有我一个业务，要扛业绩，集团老总希望台湾能够盈亏自负 (目前无法)
未知的风险有点高 (像是主管听说很难搞, 业绩不好做等等)
小弟有老婆小孩要养，房贷要缴，车子要养
各位会为了多22%的月薪去拼拼看吗?
作者:
sugar01 (简单的天空)
2019-10-24 15:20:00年薪才差10...
作者:
chey (Waitingfor)
2019-10-24 15:43:00不会
作者:
x69toki (陈安迪)
2019-10-24 15:57:00不会
作者:
Klauhal (赤)
2019-10-24 15:57:00你认为你要买的产品有没有未来性要卖 误字有，可以拼。 没有，你只是去献头的产品烂跳过去只是自杀
作者:
em1234 (em)
2019-10-24 16:02:00房贷车贷...产品是什么？有可能发展吗？
有债就挑稳的，业绩这东西有时候很靠机运，是我不会希望老公跳啦~不过接下来来你要开始准备五年后原公司没办法待要怎么办就是
中资有待过科技公司，老实说不太推，每季跟年都订高KPI，未达几次就资遣，如果部门盈余低或持平就撤整个部门，简单说是成本取向，所以要看你对自己帮公司的获利能力有没有信心，很有企图心的话就很适合
作者:
wtfhell (00)
2019-10-24 16:41:00年薪没差多少
我看到条件后 应该是选前者 然后找机会换好的工作后者工作对于你提供的条件来说不推荐
作者: raul12 (有人) 2019-10-24 17:54:00
不会，要也是跳主管缺
才差一万，随便接个案一天就有了= =风险太大，年纪到了眼光不要跟大学生一样
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-10-24 19:10:00220%才考虑
作者:
idok (idok)
2019-10-24 19:20:00现职比较爽
作者:
feyuyu (fe)
2019-10-24 19:45:00不会
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-10-24 20:03:00新职业绩达不到会怎样？有被请走风险的话还是原职保险一点
作者:
rushfudge (rushfudge)
2019-10-24 20:12:00有这问题 还结了婚?