[讨论] 责任制薪水多少可以接受

楼主: odh0711 (no name)   2019-10-15 16:44:46
工作性质:生管主管
目前手上2间在犹豫
1.路程30分,42k可报加班,前景为稳定传产,但属于扩厂正处于凡事起头难,很多制度
待建立
2.路程20分,前3个月45k责任制,第4个月表现符合预期可调为50k,也是稳定传产制造业
但想转型为科技业制度尚不稳,产品多为客制化,感觉会这么care报加班应该是工时很长
心中原本属意第2间,但录取才告知需责任制所以犹豫,而且谁知道他的符合期待是多少
呢?会不会调未可知,大家可以接受45-50k责任制的公司吗?还是要安全一点选择第一间
呢?
不过没实际进去很难预测是否会常态加班
大家都嘛很官方的说能力ok能如期做完的也不需常常加班,福利方面差不多,年终都是基
准是1个月,表现好的无上限
作者: taotzu (╮(╯▽╰)╭ キタ━━)   2019-10-15 16:49:00
1有加班可报好过责任制
作者: Francise (棉花羊)   2019-10-15 16:55:00
责任制,不就表示24小时都在工作吗?
作者: mark0708 (sheep)   2019-10-15 17:02:00
1. 吧
作者: rosun (罗桑)   2019-10-15 17:03:00
滥用"责任制"这三个字,这家公司再有前景我也不会去
作者: abc0922001 (中士abc)   2019-10-15 17:14:00
50K 责任制XDD
作者: Mx1720 (一线天)   2019-10-15 17:22:00
你把责任制想成24 ON CALL 再去考虑
楼主: odh0711 (no name)   2019-10-15 17:36:00
有想过也问过他们,是说产线目前仅有日班,再怎样就只会用到日班的时间,可能顶多就早8晚8或假日半天这样(但也怕不真实
作者: jacknotblack (大飞飞)   2019-10-15 17:47:00
85k可接受责任制
作者: Sutter (哈囉你好吗)   2019-10-15 17:50:00
早8晚8还要假日半天……50k不值得吧
作者: ufo9876 (BRUCY)   2019-10-15 17:54:00
都不要
作者: kinoko (...)   2019-10-15 17:55:00
如果只有日班还好 但以后量如果起来呢? 生管本身就是一个24-7的工作 绝对加班加到天荒地老
作者: modkk (魔德轲轲)   2019-10-15 18:11:00
工程师加班制就45了 主管要更高才责任制吧
作者: lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)   2019-10-15 18:14:00
1
作者: edcs ( )   2019-10-15 18:16:00
责任制至少要87K
作者: fanfantu2016 (锡)   2019-10-15 18:18:00
法规150K
作者: niny16845 (打某练功夫)   2019-10-15 18:22:00
1
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2019-10-15 18:39:00
好惨的薪水喔!为了健康远离产线跟责任制........
作者: TMMD3345678 (听妈妈的3345678)   2019-10-15 19:24:00
1.以后会升迁,领的就不只这些
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-10-15 19:34:00
薪水这么低责任个鬼制
作者: s869225 (只想自然醒)   2019-10-15 20:50:00
传产责任制至少70 不然每天加个两小时班 你的时薪也没多高
作者: say29217074 (:)))))   2019-10-15 20:55:00
50k责任制主管 这公司真的笑死人
作者: koala70136 (杰哥)   2019-10-15 21:02:00
50k责任制...低薪强迫加班的意思
楼主: odh0711 (no name)   2019-10-15 21:49:00
嗯,真的不太ok,对了补充一下,是南部的公司
作者: w1219111 (小花)   2019-10-15 21:52:00
再找吧,这两家都不好的感觉
作者: wang0920 (熊大爷)   2019-10-15 21:53:00
真的要选就选一
作者: PoloHuang (黄保罗)   2019-10-15 22:02:00
1
作者: chey (Waitingfor)   2019-10-15 22:34:00
不要滥用责任制......真正的责任制是没有在打卡的但我不信你列出来的不用打上班卡上班打卡制,下班责任制这叫做鬼岛假责任制
作者: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-15 23:23:00
责任制,你就不要有责任感就好啦
楼主: odh0711 (no name)   2019-10-15 23:26:00
要打上下班卡!我也想过若真的去就是不一直加班他奈我何
作者: x52013 (想不到要取什么)   2019-10-16 00:25:00
15万吧
作者: bntimlin (AAAAAda)   2019-10-16 01:23:00
不能报加班等著被凹死吧,才5万
作者: flyingpika (FlyingPIKA)   2019-10-16 07:49:00
1
作者: thsyou9527 (sine)   2019-10-16 08:15:00
主管职大多是责任制吧
作者: stupidfox (笨鲔鱼)   2019-10-16 08:40:00
50K责任制.....我个人不建议...
作者: missile16b (战牛酋长)   2019-10-16 09:51:00
1
作者: pttenjk (卖统一7-11礼券)   2019-10-16 14:10:00
还以为是蔡氏集团那家 %94.87的责任制很可能都是屎缺
作者: vespa76123 (dream)   2019-10-16 15:56:00
选1啦,50 k 叫做做主管?笑死人了,哪间烂公司?
作者: snoopy200279 (寶傑,你覺得呢?)   2019-10-16 16:38:00
我责任制, 底薪92k觉得很可以
作者: losterin (烦躁)   2019-10-16 17:57:00
36k责任制路过...抱歉不小心按到嘘
作者: austen911 (引渡使者)   2019-10-16 21:46:00
其实会加班,代表公司流程有问题,不然工作实力够的人,通常不太加班…
作者: jae45 (水果泥)   2019-10-17 10:35:00
当然是2阿 谁跟你说1不会凹你加班了??
作者: ted886tw (AINOMIO)   2019-10-17 12:05:00
1 至少加班有钱 2狂凹你也没钱 实际一点去1 至少辛苦有钱拿
作者: k77383 (元气)   2019-10-18 13:29:00
至少底薪20万

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