小弟在一间甲级营造厂上当现场监工1年多,公司每个工地采用老鸟配菜鸟的方式,但我跟
的这个前辈是个很糟糕的老屁股。
前辈与我的案子是件盖几户的透天案,他是工地负责人我则是他的副手。他主导工程,我则
听从他安排与资料整理，平时放假就一个礼拜2天我跟前辈轮流，只要工地有人公司多半
不会有意见。
但实际就是我都能放假，但我前辈因为太糟糕不管是自己不敢放也好还是老板给压力也好
就是常常没放假。
小弟日前登记结婚了，也顺势跟公司提会请婚假带老婆出国玩，原订是请“7天”，一方
面前辈才不用上这么久的班，另一方面也担心公司会有意见。没想到昨日接到公司行政的
电话表示：公司方面要我把婚假一次放完，所以加上原本的假日我等于一次放“12天”。
突然可以这样放，我反而有点不知所措...
目前我考虑矛盾的点：
1.我这样放下去前辈等于会快20天没放假，对他很不好意思。
2. 因为前辈真的很混，工地一些细节都是我在维持，久放我会担心工地出问题。
3.我有从行政得知这是老板的意思，我猜这种事似乎有点变相的利用我放假禁假前辈。（
因为之前老板就很生气的说过事情再没处理好就要工地禁假一个月，我有紧张的打给老板
提我需要请假的事，他跟我说他是针对我那个前辈）
4.由于我老婆现在怀孕，所以婚礼是等明年12月才要办，婚假根本用不到。等于一次放完
是不会影响我后续安排婚礼的事。
5.工地排假不稳很难得可以一起放假，如果放12天又会多2天跟她一起放可以多陪陪她。
6.因为前辈脾气不好、不认真且爱推卸责任，这样子我常常不由的莫名其妙挨他骂，然后
帮他擦屁股，长期这样下来真的很疲累，我确实很想放长假。
简单来说我目前就是陷入要不要一次放完的矛盾中，如果一次放是很轻松、没有影响我私
事的安排、且较多的时间可以陪老婆，但就是对于前辈与工作比较不好意思....
所以不知道各位换做是我会如何安排呢？