[闲聊] 人资的薪水可能百万吗?

楼主: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-14 23:48:18
今天听公司人资吹捧了自己整个下午,说自己以前在X宝当人资处长,薪水一个月12万,
然后又说更早在太古以前外商一年一聘做了20年,还有刚刚退伍考上外交高考,三个月脾
气太冲离职,现在放下身段做3万一个月的工作
我听过很多工程师,业务主管,10来万都很正常,还是说那个年代真的只要会英文(东吴
外文就受重用,然后说去了很多国家,人资去多国家要干嘛...?
我知道我太浅了,可能人资也是一个深不可测好赚的职缺?
虽然我很想揍他一拳,叫他不要再讲一堆好听的屁话,讲的好像很的福利是他建言才有的
,真是白眼差点没翻到背后,真的以前这么强却说鸡毛很棒?
而且一被稍微带点例子站不住脚,口气就开始不太好讲话急促大声起来,真让人觉得这个
人是?
回归正题,所以人资也是有薪水很高甚至百万的吗?
作者: blargelp (bernie)   2019-10-15 12:53:00
主管很容易啊 你知道这个专业要钻是很深的
作者: yuyuen (肥軟)   2019-10-15 12:48:00
在台湾,市长就是人资主管
作者: silvaliu (Silva Liu)   2019-10-15 12:38:00
这文章流畅度看了真痛苦
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob)   2019-10-15 12:30:00
外商HR的lead两百万都有一个HR的head拿的比工程师少,多奇怪
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-10-14 23:51:00
台积电HR有啊科技业外商HR也有
作者: Dusha (Dusha)   2019-10-14 23:51:00
如果是主管的话 不奇怪吧
楼主: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-14 23:52:00
原来人资也是这么猛的职务
作者: yeh10jp   2019-10-15 00:01:00
我最近招的一个人资年薪快两百万台币,给你参考新创Fintech 从无到有要帮忙建立流程、英文流利
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-10-15 00:03:00
不是人资这职务猛,是你待什么公司眼界就到哪里,如此而已
作者: yeh10jp   2019-10-15 00:03:00
然后当时看履历,超多年薪三四百万的人资主管,真的大开眼界
楼主: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-15 00:04:00
好吧,我眼界小,没看过那一望无际的海
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-10-15 00:04:00
台湾不少中小企业的员工看不起人资,却不知道不少跨国企业的HR跟你们公司的人资专业度跟薪水都不是同一个量级
楼主: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-15 00:09:00
感谢各位百万年薪大大替我解惑
作者: fillion (启程)   2019-10-15 00:25:00
金融业还不少啊
作者: j0958322080 (Tidus)   2019-10-15 00:29:00
大公司人资主管应该有
作者: krit1009 (噜噜奥瑞)   2019-10-15 00:32:00
本土企业人资的水准真的都....
作者: lolitass (嘿)   2019-10-15 00:38:00
有是有 但我猜你哪位没有
作者: gain (PKスターストーム)   2019-10-15 00:44:00
我之前公司的人资应该有...喔,他副总经理兼的人资XD
作者: goodzoro (绿茶好喝)   2019-10-15 00:49:00
随便都有
作者: wzmildf (我不是蘿莉控)   2019-10-15 01:34:00
在外商一年一聘蹲了二十年是好事吗 = =
作者: ISRC (ISRC)   2019-10-15 01:37:00
台积第一年就有了
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2019-10-15 02:30:00
一家公司的HR有这薪水的 可能就这么一个
作者: aether982 (Let go of me)   2019-10-15 03:42:00
我们公司有个很废的 但应该有过百
作者: lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)   2019-10-15 07:51:00
我公司的也快百了 外商
作者: jumbotest (coup de foudre)   2019-10-15 07:56:00
人事处的公务员或国营或银行或科技业做久一点也都有啊公司给的起 人资也不会被例外
楼主: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-15 08:06:00
看来主要是在百大or 外商
作者: rabbit829 (猜不透)   2019-10-15 08:17:00
ㄧ年ㄧ聘,1个月20万的人资你要不要当?
作者: mathlover (mathlover)   2019-10-15 08:17:00
处长百万一定有吧
作者: iceman321   2019-10-15 08:22:00
我公司人资主管一个月150k ,你参考
作者: drogmn (drogmn)   2019-10-15 08:39:00
不是人资这职务猛,是你待什么公司眼界就到哪里,如此
作者: fiefie123 (漫画和方便面)   2019-10-15 08:40:00
外商hr不用到人资长 有七八年经验的差不多破百啊
作者: DrTech (竹科管理处网军研发人员)   2019-10-15 08:59:00
很正常。选对产业,公司。一直比选专业重要。
作者: kevinmeng2 (麻烦)   2019-10-15 09:01:00
在国外HRD开头的,基本都是百万起跳…HRPB就要看产业了,但最少到达team leader等级也差不多都百万了SSC的就…几乎要被系统全部取代了…
作者: MixBear (米克斯)   2019-10-15 09:05:00
人资薪水高 因为砍你的去补(误
作者: n123456n (米修)   2019-10-15 09:16:00
其实很多,科技业 金融业 跟大型传产都有百万以上中小企业除外
作者: PureUtopian   2019-10-15 09:38:00
人资主管欸= =
作者: k12lion   2019-10-15 10:24:00
当然有百万... 当到我们以前人资处长 年薪超两百万 后来狂升到总裁内部单位 年薪再狂加 根本超强
作者: Sourxd (linyu)   2019-10-15 10:50:00
好诡异,你是在质疑人家什么,还想揍对方一拳?他就只是做到了你做不到的事啊
作者: moyasi (Simple Life)   2019-10-15 11:09:00
高阶人资主管月薪100k 很正常
作者: shooter555 (shooter)   2019-10-15 11:43:00
曾拿过高薪的人资会做三万的工作我是不信人脉就不只这价码
作者: Bonjwa (嘴砲王退散!!)   2019-10-15 11:56:00
随便百大企业,人资部门都有一百以上你眼界太小还是年纪太小还是真的觉得100万很多??
作者: ming2710 (ming2710)   2019-10-15 12:01:00
眼界小还看不起人啊…
作者: childishBABY (刚强壮胆)   2019-10-15 15:09:00
大公司人资很重要 招什么人进公司对未来都很重要身边就有人资年薪两百 你加把劲努力离开现在公司吧
作者: caderlater (微波芋叔叔)   2019-10-15 16:11:00
我比较好奇你眼界有多低?
作者: Squallsquall (Sqaull)   2019-10-15 18:22:00
个人经验,年资四年左右拿到破百的HR offer(非主管),其他更资深同事每个薪水都比我高,不过在台湾非外商非科技业基本上很难拿到这样的薪水
作者: LuMya   2019-10-15 18:51:00
有啊 HR可以决定公司体质哪会低
作者: YSJ543 (胜利组的人生)   2019-10-15 19:07:00
大公司算你的KPI 决定你生不生官 都是人事在抓数据
作者: u4fu3 (chi)   2019-10-15 20:21:00
呃...人资破百的很多吧!我做人资的同学很多年资三四年就破百了啊
楼主: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-15 20:28:00
没有朋友当人资,以前公司甚至没所谓人资
作者: sazabijiang (笔落惊风雨诗成泣鬼神)   2019-10-15 20:45:00
外商银HR挂协理的一定有经理的话大概一半半
作者: Osakayo81 (ooo)   2019-10-15 20:55:00
眼界狭隘
作者: globetrot (环游世界)   2019-10-15 21:27:00
有看过 而且年纪不到30
作者: coburn (左边)   2019-10-15 22:24:00
你是不是把人力资源主管跟惯老板的鹰犬搞混了
楼主: Willie616 ( 维尼 (我是公的))   2019-10-15 23:19:00
何谓惯老板的鹰犬...
作者: CRAZYJEFFY (乂煞气a文乂)   2019-10-16 02:34:00
国营人资久了一定有
作者: rushfudge (rushfudge)   2019-10-16 02:55:00
心机绿茶婊会演戏的有百万啦
作者: patlo (派大星罗)   2019-10-16 06:24:00
破百真的没很多,大型公司的人资长很多都是300-500甚至更多在北部上市公司中阶人资主管破百算是基本(南部不熟),若是外派的中阶破200也很常见当然若经营不佳或老板抠门就没办法了不管什么职务,挑对赚钱而且老板愿意给正常行情的公司很重要。我碰过上市公司的生产副总居然领不到200,也碰过副理就领超过200的,更不用说竹科一堆毕业就150起的。
作者: gn01669281 (xxx)   2019-10-16 11:31:00
好的人资会做人 相处起来很舒服但有些人资搞得好像员工的敌人
作者: timamei (加油加油~)   2019-10-16 11:39:00
金融业 科技业年薪应该都不会太差
作者: REN0 (飞翔的任)   2019-10-16 12:00:00
论人资主管,上面已经很多人给了薪水区间。我这边补充真的有专业人资人员(这种人都在跨国、重视人才外商居多)一个人资专员,大概月薪就是6-7万,做5-6年以上,接近8-10万也大有人在。台湾许多老板或酸民看不起人资这个工作,但事实上眼界小、不懂专业更多。只不过有人资专业者几乎不会去中小企业(违法严重的就更不用说),因为人资工作能否伸展得宜,跟老板信念与远见有极度相关(不懂人资只会说推托,但真的在这个领域的,有专业的都知道)真的觉得每个人都要多看看其他地方,学习了解他人专业,这样台湾整体企业才会进步(专业人资才更会愿意到中小企业发挥,提升整体水平)
作者: Aigyptos   2019-10-16 20:14:00
之前实习公司的HR VP薪水估计一年200-250NT
作者: new122851 (未若柳絮因风起)   2019-10-17 00:10:00
薪水通常比HR高
作者: SFTW (kfdtruelife)   2019-10-17 02:13:00
当然有可能啊 老板兼人资啊XD
作者: jh020806 (nothing)   2019-10-17 15:05:00
高阶的HR正常的很
作者: rio19867544 (Royl)   2019-10-17 15:55:00
台积HR不用到主管就破百了好吗
作者: a92011 (小爱)   2019-10-18 17:11:00
蛮好奇台积人资(非主管)的薪资区间在哪边??
作者: lothc (平常心)   2019-10-19 14:54:00
我们公司是同产业全球规模最大的外商公司,但HR基本我不知道她们的function 在哪,也不觉得她们有在管公司的人际关系,算是负面教材吧。
作者: leo03160913 (新店地痞流氓)   2019-10-23 21:14:00
人资薪水很高DER

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