如题
已google过
似乎只有针对出差费这一块有给算是福利没给也不违法
但是今天某知名公司要求员工出差
但食宿以及交通费须自付
但是如果个人有达成公司出差给予的目标的话
视达成率给予交通以及住宿补贴全额或一半
想请问这样公司是否有违法
感谢大家
作者:
IBIZA (温一壶月光作酒)
2019-10-13 14:41:00出差费不是工资, 但公司有支付义务民法546条, 受任人因处理委任事务，支出之必要费用，委任人应偿还之，并付支出时起之利息
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2019-10-13 14:49:00当然是块陶
作者:
NAGI (阿鲁马其顿)
2019-10-13 14:51:00倒贴帮公司...... 不如先逃再说吧
作者:
romand (@çš¿@)
2019-10-13 15:17:00第一次听到这么抠的
正常人早就离职了 还有会上来发废文的 果然什么人就会找到什么工作
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-10-13 16:08:00你有想过公司的营收吗？花大把钱给你出差，如果没有相对的绩效 叫公司情何以堪？ 当责 尽责！ 懂？ 建议以后薪水也该仿照，没达到业绩就不该领
谢谢楼上各位大大的建议 主因是现在公司几乎都是新鲜人才会有此疑问大家都被主管洗脑成这件事是合理的
作者:
kirry (kirry)
2019-10-13 18:51:00不合理，赶快逃
作者:
AISC (AISC)
2019-10-13 18:53:00可播 有差旅费？
作者:
wt5566 (commend & comment)
2019-10-13 19:22:00还听过去国外没给 呵呵
作者: goodice (一水隔天涯) 2019-10-13 19:42:00
不合理 劝你快逃
作者:
EFPTT (名字不重要)
2019-10-13 20:01:00还是第一次听到出差自付食宿...那家公司拜托说一下
作者:
demoQ (中出狙击手)
2019-10-13 20:04:00如果什么都要自付 那谁要出差？
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-10-13 20:07:009楼可以不要鸟牠，然后基本上出差，你出差那天的所有花费（交通、食宿、出差期间薪水）全部都是公司要负担，不过一般都是有个公订价
作者:
edcs ( )
2019-10-14 01:21:00这种事还需要上网问网友的话，我看你就自己付一付算了
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2019-10-14 01:45:00
这公司太夸张了吧
作者:
UCCUplz (你看看你)
2019-10-14 02:33:00这也要问喔块陶啊这么简单