※ 引述《Silent (梦想)》之铭言：
: 来到新公司两个多月了
: 但是觉得这份工作做得很不适合
: 回到家吃完饭洗完澡 就秒睡了
: 有时候连饭都没吃 毫无生活品质
: 由于还在公司试用期内
: 有跟主管提过要离职了
: 主管的意思是说 这个月的假表都已经排好了
: 如果我现在离职 假表班表会大乱
: 而我现在做的区域业务没人交接 会开天窗
: 希望我能做到月底
: 但是我现在已经快撑不住了
: 查过板上资料 三个月内 好像只要口头告知离职
: 好像就能直接走人? 顶多写个离职单这样
: 请问各位大大
: 三个月内真的可以口头告知之后 就直接走人吗?
照劳基法规定
工作三个月内是可以直接离职走人的
不过如果刚进公司有签约说要离职前要多久告知
还是要照那张签约的时间来提离职
不然公司可以用合约对你扣薪甚至求偿
不过做到月底不过剩十几天
真的没差这几天
没有必要直接走人造成主管及同事的负担
劳基法规定未满三个月是可以直接离职没错
但是基本的人情义理还是顾一下比较好
工作不适应离职换工作这没什么
但是直接离职走人还是不建议啦
除非是公司干了什么违法勾当
以上给你参考
作者:
kutkin ( )
2019-10-12 12:31:00那张离职预告不用理他，你又不是关 二哥你还要过五关斩六将
作者: pices (隔壁老王) 2019-10-12 12:57:00
不到三月的菜鸟突然离职会造成负担 这公司也快倒了
签约要有多给钱才能扣 如果没像是做满一年给两个月 早走要回来外 直接扣本薪都非法好吗？
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2019-10-12 13:29:00公司都当天资遣叫人滚的耶～有考虑劳工找工作需要时间跟没收入会生活困难吗
对啦 签了卖身契还是要乖乖给他卖 违法规定还能护航
作者:
maicha (戴奥尼索斯之殇)
2019-10-12 16:05:00完全误导 不知道真的拜托不要乱发文误人子弟
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2019-10-12 17:50:00劳基法再去看清楚再来回
作者:
XXXXGGYY ((4X鲍))
2019-10-12 18:10:00合约和法律牴触者 无效 懂?