楼主:
Silent (边缘鲁宅)
2019-10-12 06:43:42来到新公司两个多月了
但是觉得这份工作做得很不适合
回到家吃完饭洗完澡 就秒睡了
有时候连饭都没吃 毫无生活品质
由于还在公司试用期内
有跟主管提过要离职了
主管的意思是说 这个月的假表都已经排好了
如果我现在离职 假表班表会大乱
而我现在做的区域业务没人交接 会开天窗
希望我能做到月底
但是我现在已经快撑不住了
查过板上资料 三个月内 好像只要口头告知离职
好像就能直接走人? 顶多写个离职单这样
请问各位大大
三个月内真的可以口头告知之后 就直接走人吗?
寄mail给主管和人资 压离职日期 当天下班就可以直接走了
作者:
YUNCC (毛毛虫)
2019-10-12 07:02:00请看工作规则。通常离职手续要照办～
离职手续通常是要办..只是你年资够短可以当天走人而已但是否只口头告知就可以，请依照贵公司离职办法办理通常是不能离职办法应该会有写，请先去看吧
作者:
YUNCC (毛毛虫)
2019-10-12 07:40:00楼上别乱教，该跑完的流程还是要跑完电影里面演的辞职信一丢闪人千万别乱学
当天提本来就当天走了，难道主管说你的工作也是流程的一部分就该无限期地留下来做完？？？
依照劳基法，未满三个月是没有预告时间限制的，随时可以离职。会怕就打电话问劳工局
作者:
suyisan (该怎办呢..?)
2019-10-12 10:13:00三个月内不受限制，直接跟你主管压日期就好，公司要人走人都可以早上通知下午就要你离开了
作者: sorryokzen (chen951724) 2019-10-12 10:28:00
三个月内当天走公司也无法罚你什么。不过基于情理还是跑个公司离职流程会好一点。有听过不跑离职流程，虽然不能罚，但之给离职证明书特别标注，"本员工未依照公司离职程序完成交接"想像一下上面那一句话，被其他公司看到会有何想法
作者:
bjk (Up2u)
2019-10-12 10:41:00打电话问劳工局
作者:
azzc1031 (azzc1031)
2019-10-12 11:03:00很想嘘，连劳基法都不去查一下，五分钟的事都不愿去做，权益被剥夺刚好而已。三个月内提离职不用预告期，但请你离职程序跑完，最好有白纸黑字，老板说啥都不用理会因为你法律上站得住脚。
作者:
brianoj (马可先生)
2019-10-12 11:11:00老板的话术而已 你loading那么重 又没人可以交接?那你的薪水对得起你的责任吗最好是两个月而已你工作有那么重要 都骗你的而已
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2019-10-12 12:05:00三个月本来就可以当天闪...只是建议原PO办个手续吧
劳基法规定三个月内随时提随时可以走 没人交接公司自己要想办法
作者:
icelaw (深绿-理性超然-觉醒公民)
2019-10-12 12:47:00当责 尽责 懂？说离就离,你有想过其他的同事 主管要怎么办？ 社会的浅规则要懂！小心被业界封杀？
作者: Hemer (怎么有三只脚) 2019-10-12 13:52:00
三个月内可以想走就走 要不要跑流程就看你要不要鸡掰一下公司 个人建议跑完
楼上封杀啥鬼 小小业界主管有能力说服千千百百公司!?而且是潜规则吧
作者:
kofplay (热爱阳光)
2019-10-12 13:59:00业界封杀？三个月内也不用写在履历上，根本没差
作者:
bntimlin (AAAAAda)
2019-10-12 15:39:00法律上当然可以直接走，不过你就要确保下一份工作不会有人要打给你现任公司问你的状况，基本上职场好聚好散对你对其他人都好，到月底其实也不过20天不到多的是时间也不压给你，硬拖不找人的而且爬了一下你以前文，你应该至少连续两份都没满半年吧不管是谁的问题，基本上时间久了，也不会有人给你机会了最后没得选只会越走越下面，其实出社会后大家聪明才智都差不多，思维跟态度才是决定性的差异
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2019-10-12 17:48:00
发mail说你做到今天 cc主管 人资 和自己不放人就找劳工局 跑离职要约时间的话先跟人资打个招呼
作者:
a1234952 (306678)
2019-10-12 20:52:00公司没有你不行吗？
作者: lgsgameps2 (lag&bug) 2019-10-12 21:21:00
3个月本来就当天提当天走，哪来乱教
离职手续没有明文规定 基本上跟公司协调就好至于要不要多待就看公司对你怎样 在决定要不要多待我曾经提离职多待的时间比我在职期间还长但最后确定仍要走却没得到好脸色 现在觉得很不值得一个心得就是 你待越久 越交接不完最后容易变成恶性循环
作者: robinnibor 2019-10-12 23:56:00
忍耐一下反正要走心态放松剩没几天
作者: kojajay 2019-10-13 00:34:00
直接跟公司说要提前走人 薪水直接结算 不就好了 叫你留到月底 8成懒得的找人吧
的确可以当天提当天走 不过那一般是技术类商类或办公室 当天提当天走比较少见你真的会怕跟你讲 直接请病假+事假到月底 然后离职不然什么有人会打电话去你前公司问 听听就好除非是特殊的圈子 不然人资把时间花在喝茶聊天还比较多
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2019-10-14 01:41:00可当天提当天办完离职手续走，相关证明文件要拿，最好要备份
作者:
loser113 (洨大鲁蛇ㄍ)
2019-10-14 11:40:00三个月想走就走 剩下看你跟公司怎么讲
作者:
maxjh (Destiny)
2019-10-16 04:01:00说我不干了
作者:
zckxy (小蜗)
2019-10-21 01:52:00封杀三小啦？有本事要台湾全公司不要录取啊