小弟新鲜人
应征一份业务性质工作
当初面试只有谈到底薪&奖金抽成
以及休假怎么安排
仅此而已
结果到去总部人资报到签合约当天
才知道有培训押金(工作不满一年离职时扣最后一个月薪水1x000)
每个月会花2～4天休假日内部进修(不论新旧人至小主管)
每个月要花2～4千不等与主管上进修课程
当下超错愕，整个非常崩溃
觉得为什么一开始都不说
人资和带我的前辈都很惊讶为什么经理面试的时候都没告诉我
感觉很像被骗进去
请问是我大惊小怪吗？
这种有点像浅规则的事情是不是在整个社会很常见？
我很努力的在反思是不是我的问题
求板上千万年薪大大们给意见…
另外想请问
新鲜人做业务职缺
常态花休假时间做公司内部训练
是很正常的吗？